工伤认定时间超过了30天还能申请吗

众所周知，法令关于工伤有明确规则，假如发作工伤的，劳作者应当在工伤发作之日起三十内请求进行工伤确定，那么，假如工伤确定时刻超过了30天还能请求吗?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。
从前从事触摸职业病损害作业、其时没有发现罹患职业病、脱离作业岗位后被确诊或判定为职业病的契合下列条件的人员，能够自确诊、判定为职业病之日起一年内请求工伤确定，社会保险行政部门应当受理：
1、处理退休手续后，未再从事触摸职业病损害作业的退休人员;
2、劳作或聘任合同期满后或许自己提出而免除劳作或聘任合同后，未再从事触摸职业病损害作业的人员。
经工伤确定和劳作能力判定，前款第1项人员契合收取一次性伤残补助金条件的，按就高原则以自己退休前12个月均匀月缴费薪酬或许确诊职业病前12个月的月均匀养老金为基数计发。前款第2项人员被判定为一级至十级伤残、按《法令》规则应以自己薪酬作为基数享用相关待遇的，按自己停止或许免除劳作、聘任合同前 12个月均匀月缴费薪酬计发。
工伤确定条件：
1、作业时刻及作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
2、作业时刻前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
3、作业时刻和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
6、上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;
7、作业时刻和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的;
8、在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的;
9、员工原在戎行执役，因战、因公负伤致残，已获得革新伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的;
10、法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
不予工伤确定景象：
1、故意犯罪的;
2、醉酒或许吸毒的;
3、自残或许自杀的。
工伤确定材料：
1、工伤确定请求表;
2、与用人单位存在劳作联系(包含现实劳作联系)的证明材料;
3、医疗确诊证明/职业病确诊证明书/职业病确诊判定书;
4、其它相关材料。
最终便是工伤确定流程了，用人单位或工伤员工或其近亲属、工会组织带着上述材料前往社保组织提出工伤确定请求即可。一般状况是用人单位请求，如用人单位未按规则请求，则工伤员工或其近亲属、工会组织能够请求。假如想知道更多，可来听讼网。