用人单位商业秘密保护措施及策略操作指引

一、树立健全保密准则：
树立健全企业内部的办理准则是维护商业秘密的第一道防地。企业能够参照国家保密部分现已公布的一系列保存国家秘密的准则，结合商业秘密的不同特色，针对各种或许的泄密途径，拟定出包含公函办理、招待联络、宣传报道、废旧载体办理、人才流动、技术交流、论文宣布、申请专利、通讯、办公自动化等在内的一整套有关商业秘密维护的准则。与此同时，要将商业秘密的办理归入企业内部的查核体系，确保各项保密准则在整体职工中得到仔细的履行。此外，还需求要点加强以下几个方面的办理作业。
1、加强门卫办理：对来访者、验明身份，问清来访事由，不让无关人员特别是竞争对手随意进入公司。树立挂号准则，详细记载进入公司的外来人员信息。
2、加强保密区域办理：划定要点保密区域，如技术部、产品开发部、材料室等涉密区域，并树立内部监控设备、防盗体系，不让无关人员随意进出保密区域。
3、加强信息办理：树立健全信息办理准则，严控贮存材料、电脑盘片等信息贮存载体的借用、仿制;对公司内部的电脑建立分级操作口令，避免将涉密电脑接入互联网，避免信息经过互联网传输而泄密。
二、签定保密协议：
由于《反不正当竞争法》、《刑法》等对商业秘密的规则较为准则和抽象，所以，若当事两边就某一信息是不是商业秘密，没有清晰、详细的约守时，谁要在诉讼中制胜就要看其举证能否证明自己的建议，并为法院承受。可是，假如权力人和侵权人在事前签有保密协议，清晰商业秘密的称号、规模及其他条款，而且这些条款与现行的法律法规没有冲突，权力人仅凭保密协议就能证明特定的信息是自己的商业秘密，然后使得自己在诉讼中处于十分有利的位置。因而，保密协议的签定是商业秘密维护中的最重要环节。在详细施行时，除了考虑企业内部的研讨开发人员、技术人员、商场方案和营销人员、财会人员、秘书人员、保安人员外，不能疏忽作业往来中不得不向其供给本企业商业秘密的合作伙伴、商洽对手、重要客户、服务供给单位等，该签保密协议的一定要签，以防侵权后举证不能的危险。
1、与知悉商业秘密的内部职工签定保密协议：
与知悉商业秘密的职工签定保密协议的方法有两种：一是在签定劳动合同时与职工约好商业秘密维护条款;二是与职工签定独自的《商业秘密维护协议书》。不管哪种方法，首要都需求清晰维护商业秘密的规模，其非必须规则职工在在职和离职后均不得走漏企业的商业秘密，最终要清晰违约责任。