2019年上海市社保新规定具体是怎么样的

从4月1日开端，上海最低工资规范上调，基于此，上海市社保也迎来了新的规则，详细表现为：赋闲金收取规范上调、公积金缴费规范有变、医保个人账户计入规范添加。那么本年上海市社保新规则详细是怎么样的呢?下文将为您详细介绍。上海市社保新规则：赋闲保...想要了解更多关于上海市社保新规则详细是怎么样的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
上海市社保新规则
一、赋闲保险金最高规范上调
赋闲保险金最高规范从1660元调整到1770元。详细为：
1.第1-12个月赋闲保险金规范添加110元/月，调整为1770元/月。
2.第13-24个月的赋闲保险金规范为第1-12个月的赋闲保险金规范的80%。
3.延伸收取赋闲保险金的规范，为第13-24个月的赋闲保险金规范的80%。
二、医疗保险最新规则
1.员工医保统筹基金最高付出限额从46万元提高到51万元;
2.员工根本医疗保险参保人员个人医疗账户资金计入规范有变：其间个人缴费部分按实践缴费金额计入，用人单位交纳的根本医疗保险费计入部分为：
1)在职员工：34岁以下的，从175元提高到210元;35岁到44岁的，从350元提高到420元;45岁以上的，从525元提高到630元。
2)退休人员：74岁以下的，从1400元提高到1680元;75岁以上的，从1575元提高到1890元。
三、公积金缴存份额有变
上海员工本人和单位住宅公积金缴存份额为各5%-7%。缴存住宅公积金的单位还能够依照自愿准则参与弥补住宅公积金准则，员工本人和单位弥补住宅公积金缴存份额为各1%-5%，详细份额由各单位依据实践情况确认。
此外，公积金的借款流程简化。
四、工伤保险待遇规范上调
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1.工伤致残一到四级伤残补贴上调，调整后的发放规范为：
1)致残一级6426元/月;
2)致残二级6036元/月;
3)致残三级5672元/月;
4)致残四级5319元/月。
2.日子护理费待遇规范上调，调整后的发放规范为：
1)日子彻底不能自理3566元/月;
2)日子大部分不能自理2853元/月;
3)日子部分不能自理2140元/月。
4.因工逝世人员供养亲属抚恤金规范，在现在享用待遇规范的基础上，添加94元/月。
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