工伤职工发生工伤后可以享受哪些工伤保险待遇？赔偿标准是什么？

工伤员工发作工伤后能够享用工伤保险补偿规范
一、一般伤情没的补偿项目和规范
1、医疗费(基金付出)
规范：实报实销。
条件：契合“工伤保险医治项目目录”、“工伤保险药品目录”、“工伤保险住院服务规范”
2、住院膳食补助(基金付出)
规范：统筹区域以内每人每天20元。统筹区域以外没人每天35元。住院天数以住院费收据上的时刻为准。统筹区域的确认：只要经过社保局赞同需到省外医治才算统筹区域以外。
3、交通费(基金付出)
规范：市内交通费：每人每天15元：火车、飞机费用：实报实销。
条件：需经社保局赞同需到外地就医的工伤员工才能够收取。
4、食宿费(基金付出)
规范：省内：80元/天.人;省外：150元/天.人。
条件：经社保局赞同需到外地就医的工伤员工才能够收取。
5、恢复性医治费用(基金付出)
规范：实报实销。
条件：需劳作局审批赞同恢复医治并到社保局指定的恢复组织医治。
6、辅佐用具装置装备费(基金付出)
规范：见
条件：需劳作局确定并到社保局指定辅佐用具装置组织装置。
7、罢工留薪期薪酬福利(单位承当)
规范：原待遇不变条件：罢工留薪期内，罢工留薪期一般不超越12个月，最多可延长至24个月。工伤员工判定伤残等级后停发。
8、罢工留薪期内需求护理的护理费(单位承当)
规范:由用人单位指使专人护理或经员工赞同按本单位上一年度一人的员工月均匀薪酬付出护理费。
条件：发作工伤后日子不能自理的员工。
二、形成残疾的工伤保险补偿项目和规范
1、包括(一)中的一切项目
2、一次性伤残补助金(基金付出)
付出方法：一次性付出
规范:以自己伤前12个月均匀薪酬为基数：一级为27个月、二级为25个月、三级为23个月、四级为21个月、五级为18个月、六级为16个月、七级为13个月、八级为11个月、九级为9个月、十级为7个月。
条件：需经过劳作行政部门的伤残判定。
3、伤残补贴
1-4级由基金付出
规范：自己伤前12个月均匀月缴费薪酬为基数：一级90%、二级85%、三级80%、四级75%。
条件：劳作行政部门判定为1-4级的工伤员工。
5-6级由单位付出
规范：自己伤前12个月均匀月缴费薪酬为基数：一级90%、二级85%、三级80%、四级75%。
条件：(1)劳作行政部门判定为5-6级的工伤员工
(2)用人单位难以组织作业或许经工伤员工自己提出与用人单位免除劳作联系。
付出方法：按月付出。伤残补贴低于最低薪酬规范的由工伤保险基金补足差额。工伤员工到达退休年龄并处理退休手续后，停发伤残补贴，依照国家有关规定享用根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于伤残补贴的，由工伤保险基金补足差额。
4、日子护理费(基金付出)
规范：石家庄市上年度员工月均匀薪酬为基数，悉数护理的50%，大部分护理的40%，部分护理的30%。
条件：劳作行政部门判定为需求护理的。
付出方法：按月付出。
5、一次性医疗补助金(基金付出)
规范：石家庄市上年度员工月均匀薪酬为基数;五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月。
条件：伤残5-10级，员工与单位免除或停止劳作联系。
付出方法：一次性付出。
6、一次性工作补助金(企业付出)
规范：石家庄市上年度员工月均匀薪酬为基数：五级22个月、六级16个月、七级10个月、八级8个月，九级6个月，十级4个月。
条件：伤残5-10级自谋职业的(免除或停止劳作联系)
付出方法：一次性付出。
三、工亡员工的补偿项目和规范
1、包括(一)中的一切项目
2、工亡补助金(基金付出)
规范：为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍
付出方法：一次性付出
3、丧葬补助金(基金付出)
规范：6个月石家庄市上年度员工月均匀薪酬
付出方法：一次性付出
4、供养亲属抚恤金
规范：自己伤前12个月均匀薪酬为基数：爱人40%、其他亲属每人30%，孤寡老人和孤儿每人在上述规范基础上添加10%。抚恤金之和不高于工亡员工生前的薪酬。