员工迟到被罚款最多能扣多少钱

许多企业规章制度中有针对职工违背公司纪律，如迟到早退、旷工等行为进行罚款的规则，但关于罚款的数额法令上是有约束的。那么详细的约束是多少呢？用人单位最多能扣劳动者多少钱呢？在这里，听讼网小编就来给我们说一说。
《薪酬付出暂行规则》第16条规则，因劳动者自己原因给用人单位形成经济损失的，用人单位可依照劳动合同的约好要求其补偿经济损失。经济损失的补偿，可从劳动者自己的薪酬中扣除。但每月扣除的部分不得超越劳动者当月薪酬的20%。若扣除后的剩下薪酬部分低于当地月最低薪酬标准，则按最低薪酬标准付出。
假如你的月薪酬2500元，公司对其经济处分的最高额度不得超越500元(2500元×20%)，因而，若公司以迟到为由扣除超越薪酬20%的行为是违背相关法令规则的。劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申述，要求公司退回超量的罚款。
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