享受生育保险待遇需要哪些条件

我国在实施生育稳妥社会统筹的区域，规则生育稳妥享用待遇人员有必要契合国家《婚姻法》的规则，实施成婚手续，其员工所在单位参与了生育稳妥，员工生育契合国家计划生育方针。女员工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或大街、镇劳作保证服务站工作人员...想要了解更多关于享用生育稳妥待遇需求哪些条件的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
我国在实施生育稳妥社会统筹的区域，规则生育稳妥享用待遇人员有必要契合国家《婚姻法》的规则，实施成婚手续，其员工所在单位参与了生育稳妥，员工生育契合国家计划生育方针。
女员工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或大街、镇劳作保证服务站工作人员带着申报材料到区社会劳作稳妥处生育稳妥窗口申报，由工作人员受理核准后，签发医疗证。
国家对享用生育稳妥待遇的女员工要求为：
(1)契合国家计划生育方针生育或许实施计划生育手术;
(2)所在单位依照规则参与生育稳妥并为该员工接连足额缴费一年以上。“接连足额缴费一年以上”是指员工临产前接连足额交纳生育稳妥费一年以上的。
稳妥待遇申报条件：
(1)生育或实施计划生育手术时的所在单位依照规则参与并实施了缴费责任，且为其交纳生育稳妥费累计满3个月的企业员工。
(2)生育或实施计划生育手术契合国家计划生育方针的员工。
(3)以上条件须一起具有。
生育稳妥作为一项社会稳妥制度，只适用于到达法定婚龄的已婚女人劳作者，而且还有必要契合和遵守国家计划生育的规则。不契合法定年龄的已婚女人劳作者的生育和不契合或不遵守国家计划生育规则的生育，都不能享用生育稳妥待遇。
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