厦门市生育保险待遇到底包括哪些内容

女员工临产期间，用人单位能够停发薪酬吗?女员工临产由社保发放生育补助和生育日子补助期间，用人单位能够停发产假薪酬。女员工可收取生育补助的时刻是这样核算的：正常临产3个月，难产3个半月。多胞胎(双胞胎)生育补助在3个半月的基础上，每多生一个增...想要了解更多关于厦门市生育稳妥待遇究竟包含哪些内容的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
女员工临产期间，用人单位能够停发薪酬吗?
女员工临产由社保发放生育补助和生育日子补助期间，用人单位能够停发产假薪酬。女员工可收取生育补助的时刻是这样核算的：正常临产3个月，难产3个半月。多胞胎(双胞胎)生育补助在3个半月的基础上，每多生一个添加半个月。以用人单位上年度员工月平均薪酬为基数计发，用人单位不再付出产假薪酬。超越上述生育补助发放时刻的产假，薪酬由用人单位按有关规则发放。
生育稳妥待遇究竟包含哪些内容?
包含生育补助、生育日子补助和方案生育手术补助。女员工按国务院《女员工劳动保护规则》的产假享用生育补助，生育补助规范以用人单位上年度员工月平均薪酬基数方案，一起给予生育日子补助：
(一)正常临产(含怀孕7个月以上早产)的，享用3个月生育补助，生育日子补助1500元;
(二)难产(含剖宫产)的，享用3个半月生育补助，生育日子补助2000元;
(三)多胞胎生育的，每多生1个婴儿，添加半个月的生育补助，生育日子补助2000元;
(四)怀孕4个月以上(含4个月)、7个月以下流产(引产)的，享用一个半月生育补助，生育日子补助600元;怀孕缺乏4个月流产或患子宫外孕的，享用半个月生育补助。
方案生育手术补助包含：放置(取出)宫内节育器补助150元;绝育手术补助1500元;复通手术补助2000元。至于生小孩的医疗费用，归于根本医疗稳妥的，用IC卡结算。
我是6月底临产的，是不是就不能享用生育稳妥待遇了?
女员工临产、流产或施行方案生育手术时，用人单位已为其累计交纳生育稳妥1年以上的，才干享用生育稳妥待遇，所以你不能享用。你的产假待遇由你单位按原规则发放。
为什么用人单位也要为男员工交纳生育稳妥费?男员工能享用生育补助吗?
生育稳妥为企业公平竞争和妇女相等作业创造条件，因为职业特色和社会分工不同，一些企业女工份额较高，另一些企业则份额较低。施行生育稳妥有利于均衡用人单位的生育费用担负，促进企业公平竞争;一起，有利于男女相等作业、同工同酬，保证女员工的根本权益;男员工暂时还不能享用生育补助。
我参与了生育稳妥，可我太太没有参与，是不是不能享用生育稳妥待遇?
男员工参与生育稳妥，其爱人没有参与，生小孩不能享用生育稳妥待遇。生育稳妥由用人单位交纳，不是个人交纳。
我换了单位，本来单位交纳的生育稳妥还管用吗?
只需用人单位为你累计缴费满一年，你就能够享用生育稳妥待遇。不限于由同一单位缴费满一年。
女员工临产期间，用人单位能够停发薪酬吗?
女员工临产由社保发放生育补助和生育日子补助期间，用人单位能够停发产假薪酬。女员工可收取生育补助的时刻是这样核算的：正常临产3个月，难产3个半月。多胞胎(双胞胎)生育补助在3个半月的基础上，每多生一个添加半个月。以用人单位上年度员工月平均薪酬为基数计发，用人单位不再付出产假薪酬。超越上述生育补助发放时刻的产假，薪酬由用人单位按有关规则发放。
生育稳妥待遇究竟包含哪些内容?
包含生育补助、生育日子补助和方案生育手术补助。女员工按国务院《女员工劳动保护规则》的产假享用生育补助，生育补助规范以用人单位上年度员工月平均薪酬基数方案，一起给予生育日子补助：
(一)正常临产(含怀孕7个月以上早产)的，享用3个月生育补助，生育日子补助1500元;
(二)难产(含剖宫产)的，享用3个半月生育补助，生育日子补助2000元;
(三)多胞胎生育的，每多生1个婴儿，添加半个月的生育补助，生育日子补助2000元;
(四)怀孕4个月以上(含4个月)、7个月以下流产(引产)的，享用一个半月生育补助，生育日子补助600元;怀孕缺乏4个月流产或患子宫外孕的，享用半个月生育补助。
方案生育手术补助包含：放置(取出)宫内节育器补助150元;绝育手术补助1500元;复通手术补助2000元。至于生小孩的医疗费用，归于根本医疗稳妥的，用IC卡结算。
我是6月底临产的，是不是就不能享用生育稳妥待遇了?
女员工临产、流产或施行方案生育手术时，用人单位已为其累计交纳生育稳妥1年以上的，才干享用生育稳妥待遇，所以你不能享用。你的产假待遇由你单位按原规则发放。
为什么用人单位也要为男员工交纳生育稳妥费?男员工能享用生育补助吗?
生育稳妥为企业公平竞争和妇女相等作业创造条件，因为职业特色和社会分工不同，一些企业女工份额较高，另一些企业则份额较低。施行生育稳妥有利于均衡用人单位的生育费用担负，促进企业公平竞争;一起，有利于男女相等作业、同工同酬，保证女员工的根本权益;男员工暂时还不能享用生育补助。
我参与了生育稳妥，可我太太没有参与，是不是不能享用生育稳妥待遇?
男员工参与生育稳妥，其爱人没有参与，生小孩不能享用生育稳妥待遇。生育稳妥由用人单位交纳，不是个人交纳。
我换了单位，本来单位交纳的生育稳妥还管用吗?
只需用人单位为你累计缴费满一年，你就能够享用生育稳妥待遇。不限于由同一单位缴费满一年。
怎么申领待遇?
不同状况带着不同材料：
(一)、临产
1、自己身份证(原件和复印件)及医保IC卡;
2、户籍所在地人口和方案生育管理部门签发的方案内生育证明(原件和复印件);
3、医疗机构或计生技能服务机构出具的生育医学证明(原件和复印件);
4、医疗收费收据和费用清单(原件或复印件)
5、病历、出院小结
6、《厦门市企业员工生育稳妥待遇申领表》。
(二)、流产或方案生育手术：
1、自己身份证(原件和复印件)及IC卡;
2、医疗收费收据和费用清单(原件或复印件);
3、病历、出院小结;
4、《厦门市企业员工生育稳妥待遇申领表》。
(三)、托付别人代领的，须供给申领人出具的托付书和被托付人的身份证。
申领程序：先到市社保中心结算科收取《申领表》填好——交所在单位核实盖章(赋闲人员由其所属社区居委会核实盖章)——带着《申领表》及上述有关材料交市社保中心结算科——15个作业日后，到市社保中心结算科收取《厦门市生育稳妥待遇付出通知单》——到市社保中心财政结算处结算。应在临产、流产或施行方案生育手术后的次月20日起，到市社保中心处理申领手续，时效为6个月。
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