什么时候需要离职证明

一般情况下，假如咱们要进行离任的话，这个时分就会涉及到离任证明，离任证明一般是离任之后，需求进行处理的，那么一般这个离任证明在什么时分会用到？下面，为了协助咱们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、离任证明
离任证明，是用人单位与劳作者免除劳作联系的书面证明，是用人单位与劳作者免除劳作联系后有必要出具的一份书面材料。
二、什么时分需求离任证明
离任证明能够在离任的时分进行索要。离任证明，是用人单位与劳作者免除劳作联系的书面证明，是用人单位与劳作者免除劳作联系后有必要出具的一份书面材料。
离任证明的部分用处：
1、证明用人单位与劳作者现已免除劳作联系;
2、证明依照正常手续处理离任;
3、证明是自由人，能够请求赋闲金或应聘新的职位;
4、能够凭此转你的人事联系、社保、公积金等等。
《劳作合同法》第五十条　用人单位应当在免除或许停止劳作合同时出具免除或许停止劳作合同的证明，并在十五日内为劳作者处理档案和社会保险联系搬运手续。
《劳作合同法》　第八十九条　用人单位违背本法规则未向劳作者出具免除或许停止劳作合同的书面证明，由劳作行政部分责令改正;给劳作者形成危害的，应当承当补偿职责。
以上内容便是相关的答复，有的时分咱们在应聘下一个工作单位的时分，需求用到离任证明，咱们在离任的时分就需求向单位讨取离任证明，而且这个离任证明也需求到相关的部分进行存案，我的离任证明需求保管两年。假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。