工伤保险赔偿和侵权赔偿有哪些区别

工伤保险补偿和侵权补偿也存在很多不同之处，这也是今世法令制度中将工伤保险补偿制度归入社会保证法系统而非民事侵权职责法系统的体现，是工伤保险待遇不能彻底替代民法上侵权补偿职责的体现。
1.在法令性质上。工伤保险是社会保险法令系统的重要组成部分，社会保险法日益成为介于传统的私法和公法之间称之为社会法，社会法是一门相对独立的法令标准系统。而民事侵权补偿是民法中侵权之债的重要组成部分，归于典型的私法领域。
2.在归责准则方面。今世的工伤保险补偿选用的是无差错职责的归责准则，劳作者在劳作过程中伤残、逝世事端或许患职业病等工伤，不管用人单位是否存在差错，遭到事端损伤的劳作者都能够依照规则的工伤保险待遇取得补偿。而我国《民法通则》和《侵权职责法》把差错职责准则作为侵略公民民事权益的归责准则，并以法令规则的无差错职责和差错推定职责作为破例的归责方法。
3.在补偿数额和补偿范围上。在我国，工伤保险补偿与侵权危害补偿比较，在一些详细的补偿项目上，例如伤残补助金和逝世补助金，工伤保险的补偿标准要低于民事人身危害补偿标准。在补偿范围上，侵权危害补偿能够恳求精力危害补偿，而工伤保险补偿仅仅财险，不能寻求精力危害补偿。
4.从二者的作用上看。侵权危害的受害人只能够取得危害补偿，首要是为了添补受害人所受危害，而工伤保险补偿中劳作者除了能够取得危害补偿外，还能够取得一系列的“人身性待遇”，如在工伤医疗期内，一般不得免除或许停止劳作合同，又如，患职业病或许因工挂彩并被承认损失或许部分损失劳作能力的，用人单位一般不得免除劳作合同，等等。这些“人身性待遇”是民事侵权补偿制度所不能给予的。
5.争议处理方法方面。关于工伤员工与用工单位之间就工伤保险补偿方面发作的争议，采纳“先裁后审”的方法，裁定是诉讼的必经程序，当事人对裁定不服的，能够再向人民法院提起诉讼。当劳作者与社会保险经办组织就工伤补偿等事项发作争议的，能够向直接管理该经办组织的劳作保证行政部门请求行政复议，不服行政机关行政复议决议的，能够向人民法院提起行政诉讼。因民事侵权补偿引起的胶葛，受损害方能够直接向人民法院提起民事诉讼。