什么是职业病

确认作业病有必要具有五个条件：(1)患者有必要与用人单位存在实际上的劳作雇佣联系，而用人单位有必要有工商营业执照(包含个别经济组织)。例如因王某未办理工商营业执照，私自刻石碑出售，而李某长时间为王某干活，得了尘肺病，李某就不能定为作业病;(2)有必要是在从事作业活动的过程中发生的。如我们都知道的四川省油田井喷事端，百余名当地老乡硫化氢中毒身亡，因不是从事挖掘油田这项作业，只能认定为意外伤害事端，不能定为作业病;(3)有必要是因触摸粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等作业病损害要素而引起的。如或人得了再生障碍性贫血，生产中虽触摸到一些粉尘，但粉尘不能引起再生障碍性贫血，因而也不能定为作业病;(4)有必要是国家发布的作业病名单内的，可见《作业病目录》。如有些人长时间在计算机前操作，感觉全身乏力，视觉疲惫，腰酸背疼等，但因其未列入作业病目录，因而不能算是作业病;(5)有必要契合国家作业病确诊规范。
我国法定作业病共10大类115种。即：尘肺(13种)、作业性放射性疾病(11种)、作业中毒(56种)、物理要素所造成的作业病(5种)、生物要素所造成的作业病(3种)、作业性皮肤病(8种)、作业性眼病(3种)、作业性耳鼻喉口腔疾病(3种)、作业性肿瘤(8种)、其他作业性(5种)。