工资个人所得税计算方法怎么规定

薪酬需求交纳个人所得税，年终奖也需求交纳个人所得税，在我国税法变革今后，我国公民交纳薪酬个人所得税的核算方法也做了相应地调整。
那么，详细是怎样核算的呢？此外，年终奖的个人所得税核算公式又是怎样的，接下因由听讼网的小编为咱们整理了一些关于薪酬个人所得税核算方法怎样规则方面的常识，欢迎咱们阅览!
{(总薪酬)-(五险一金)-(免征额)}X税率-速扣数=个人所得税。
以总薪酬5105元为例，五险一金105为例
{5105-105-3500}X0.03-0=45元
2011年9月1日起调整后的7级超量累进税率：
全月应交税所得额 税率 速算扣除数(元)
全月应交税额不超越1500元 3% 0
全月应交税额超越1500元至4500元 10% 105
全月应交税额超越4500元至9000元 20% 555
全月应交税额超越9000元至35000元 25% 1005
全月应交税额超越35000元至55000元 30% 2755
全月应交税额超越55000元至80000元 35% 5505
全月应交税额超越80000元 45% 13505
年终奖个人所得税核算方法：
1、发放年终奖的当月薪酬高于3500元时，年终奖扣税方法为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应交税所得额”对应的税率。
2、当月薪酬低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月薪酬))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月薪酬)除以12作为“应交税所得额”对应的税率。
这儿咱们以一个示例进行核算演示：
小王在2013年12月薪酬6000元，一起领到2013年的年终奖20000元，当月所需交纳的个人所得税如下：
1)当月薪酬个人所得税=(6000-3500)*10%-105=145元
2)年终奖个人所得税=20000*10%-105=1895元
当月个人所得税总额=145 1895=2040元
以上内容便是关于薪酬个人所得税核算方法是什么的法令回答，由上文可知，核算薪酬个人所得税时，一定要先扣除五险一金、免征额等，此外，需求提示咱们的是，年终奖也是需求交税的哟。