当事人在劳动仲裁中应承担的义务

劳作裁定是劳作争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳作胶葛当事人在享有权力的一起，有必要承当相应的职责，以保护活动及时性、顺畅、合法、公正地进行。那么劳作胶葛当事人在裁定中应承当哪些职责呢？听讼网小编立刻为您介绍。
当事人在裁定中应实行以下职责：
(1)当事人有依法请求裁定的职责。具体要求为：当事人应当在知道或应当知道其权力被损害之日起一年内，向裁定委员会提起裁定;请求裁定有必要选用书面形式，提交裁定申述书;当事人应当在请求时，预先交纳裁定费。
(2)当事人有准时应诉，争辩、供给依据、准时出庭的职责。被诉人应当自收到申述书副本之日起15日内提交争辩和有关依据。裁定委员会有权要求当事人供给或许弥补依据。当事人应当恪守裁定庭纪律，恪守裁定机关指挥，不得无理取闹，不得搅扰、阻遏、防碍裁定活动，不得对裁定工作人员、裁定参加人、证人、帮忙执行人员进行打击报复等。
(3)当事人有正确行使其权力，严格恪守裁定程序的职责。当事人在裁定活动中，要照实陈说事实真相，照实供给依据，争辩应该有理、有节、有据、不得无故延迟，不准时到庭，不帮忙查询，不得对裁定员和其他有关人员进行人身攻击、身体损伤等报复行为，不得损坏、阻遏裁定活动的正常进行。
(4)当事人有恪守并实行已发作法律效能的裁定书的职责。当事人对已发作法律效能的调解书和裁决书，应当按照规则的期限实行。一方当事人逾期不实行的，另一方当事人能够请求人民法院强制执行。裁定调解书自送达当事人之日起即发作法律效能，裁决书自当事人接到之日起满15日今后，即发作强制执行效能，当事人应当恪守。
(5)当事人有交纳裁定费用的职责。败诉的一方当事人和有职责的当事人两边应当承当或别离承当裁定费用。
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