脱岗可以辞退吗

咱们在公司作业的时分，一定要恪守公司的规章制度，而且需求据守自己的岗位，那么假如公司的职工脱岗了，是否能够将职工解雇，相关的规则是怎样的？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
脱岗能够解雇吗
是指在作业时间内私行脱离地点的岗位。也指暂时脱离作业岗位。不恪守单位的规章制度而且屡次是能够解雇的。
解雇职工条件
依据国务院发布的《国营企业解雇违纪职工暂行规则》(国发[1986]77号)第2条规则，企业对有下列行为之一，通过教育或行政处分依然无效的职工，能够解雇：
严峻违犯劳动纪律，影响出产、作业次序的。
违背操作规程，损坏设备、东西，糟蹋原材料、动力，形成经济损失的。
服务态度很差，常常与顾客吵架或危害顾客利益的。
不服从正常调集的。
贪婪、偷盗、赌博、假公济私，不行刑事处分的。
无理取闹，打架斗殴，严峻影响社会次序的。
犯有其他严峻错误的。
以上内容便是相关的答复，通常情况下，假如公司的职工不恪守公司的规章制度的话，就能够以合理的理由将其解雇，假如私行脱离作业岗位，而且次数许多的话就能够将其解雇。假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。