公司工资加班费少发了怎么办

在公司加班应当是很正常的了，并且有的公司加班的时刻很长，可是加班就需求付出加班费用，假如发现加班费少了人应当怎么处理？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、公司薪酬加班费少发了怎么办
能够到劳作局投诉。
用人单位有下列景象之一的，由劳作行政部门责令期限付出劳作酬劳、加班费或许经济补偿;劳作酬劳低于当地最低薪酬规范的，应当付出其差额部分;逾期不付出的，责令用人单位按敷衍金额百分之五十以上百分之一百以下的规范向劳作者加付赔偿金：
(一)未依照劳作合同的约好或许国家规定及时足额付出劳作者劳作酬劳的;
(二)低于当地最低薪酬规范付出劳作者薪酬的;
(三)组织加班不付出加班费的;
(四)免除或许停止劳作合同，未依照本法规定向劳作者付出经济补偿的
二、相关法律知识
《中华人民共和国劳作法》
第四十四条　有下列景象之一的，用人单位应当依照下列规范付出高于劳作者正常作业时刻薪酬的薪酬酬劳：
(一)组织劳作者延伸作业时刻的，付出不低于薪酬的百分之一百五十的薪酬酬劳;
(二)休息日组织劳作者作业又不能组织补休的，付出不低于薪酬的百分之二百的薪酬酬劳;
(三)法定休假日组织劳作者作业的，付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬酬劳。
以上内容便是相关的答复，假如自己的加班费公司给少了的话，那么必定要到劳作局进行投诉处理，只需公司没有依照规定给自己酬劳，这个便是不对的，对方需求承当相应的法律责任，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。