工伤保险费的参保范围是什么

工伤保险费承当主体包含哪些?来看看听讼网小编的收拾。工伤保险条例第三十三条规则，员工应当参与工伤保险，由用人单位交纳工伤保险费，员工不交纳工伤保险费。承当主体，参保规模，企业，包含法人企业和非法人企业，是本法的首要调整目标。...想要了解更多关于工伤保险费的参保规模是什么的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、　承当主体
1、参保规模
(1)企业，包含法人企业和非法人企业，是本法的首要调整目标。
(2)有雇工的个体工商户，即雇佣二至七名学徒或许帮工、在工商行政管理部门挂号的自然人。
(3)事业单位、社会团体、基金会和民办非企业单位。
(4)灵敏工作人员。因为工伤保险实施雇主责任制，由用人单位单独缴费，个人不缴费，因而未将灵敏工作人员归入工伤保险的掩盖规模。
2、保险费承当主体
工伤保险实施用人单位单独缴费准则，用人单位为本单位员工交纳工伤保险费，员工不交纳工伤保险费，员工在遭到工伤事故损伤时由工伤保险基金为其付出相应的工伤保险待遇。
第三十五条用人单位应当依照本单位员工薪酬总额，依据社会保险经办组织确认的费率交纳工伤保险费。
二、关于工伤保险缴费基数和费率的规则
1、缴费基数
用人单位应当以本单位员工薪酬总额为缴费基数来交纳工伤保险费。“本单位员工薪酬总额”，是指用人单位直接付出给本单位悉数员工的劳作报酬总额，有两点需求着重：一是付出的目标是悉数员工，包含农民工、临时工等建立了劳作联系的各种用工方式、用工期限的一切劳作者;二是薪酬的构成是劳作报酬总额，包含计时薪酬、计件薪酬、奖金、补助和补助、加班加点薪酬以及特别情况下付出的薪酬。
2、缴费费率
工伤保险缴费费率依照本法第三十四条的规则来确认。全国各行业工伤保险的费率起伏为0。5%至2。0%，原则上控制在1%左右。
听讼网提示：因工伤发作的下列费用，依照国家规则由用人单位付出：医治工伤期间的薪酬福利;五级、六级伤残员工按月收取的伤残补助;
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