协商解除劳动合同证明怎样写,书写注意事项又有哪些

我国的劳作法有相关规则，用人单位在免除劳作联系的时分，需求出具免除或许停止劳作联系的书面证明，那么在两边定见达到共同洽谈免除合同的状况下，免除劳作合同证明怎样写呢?今日听讼网小编收拾了洽谈免除劳作合同证明的相关材料，供我们阅览了解。
一、洽谈免除劳作合同证明怎样写
洽谈免除劳作合同证明典范一
兹有______同志与我单位签定_____号劳作合同,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________作业，现因_____________免除(停止)劳作联系，
免除劳作联系证明。
特此证明
自己签名：单位盖章：
法人代表签名：
年月日年月日
洽谈免除劳作合同证明典范二
_________同志是我公司___________部分员工，于_______年___月___日上任，
免除劳作合同证明书《免除劳作联系证明》因________________________状况，经公司研究决定，从______年___月___日于以__________________停止劳作联系。
人力资源部
年月日
二、书写注意事项
(1)会涉及到收取赋闲救济金的问题，所以免除合同证明书一定要标明是对合同停止或许公司提出免除。
(2)依据《劳作合同法》第50条第二款规则，劳作者应当按照两边约好，处理作业交代。用人单位按照本法有关规则应当向劳作者付出经济补偿的，在办结作业交代时付出。
(3)在此过程中，公司有劳作违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳作监察部分投诉处理或劳作裁定委请求裁定处理。
以上便是小编收拾的洽谈免除劳作合同证明范本的材料，在洽谈免除劳作合同证明上面需求有原公司的盖章以及作业的时刻。到新的公司上任的时分，一般原单位也会要求出具免除劳作联系的证明。免除劳作合同证明对劳作者而言能够用于证明无劳作联系存在，劳作者能够再就业。对此还有其他问题的，欢迎来听讼网进行法律咨询。