单位不交社保去哪投诉

劳作法规则单位需求为职工交纳社保，这也是强制性的办法。但一些劳作者却遇到了用人单位不愿交纳社保的状况，此刻劳作者肯定是会觉得单位的做法不合理，想要追查单位职责。那么，单位不交社保去哪投诉?下面听讼网小编为你具体介绍相关常识。
能够要求单位补交的，向当地劳作部分投诉，请求劳作裁定，供给必要依据资料，如工资条(最为重要)、考勤记录、工作证、人证物证等，能够胜算的。
不过，单位乐意补现金，也能够考虑，按公司应缴的五险份额进行现金补偿，这种方法比较实际一点。当然必定要单位补交，也是能够的，我们都费事一些罢了，这是自己的合法权益。还有，要补交的话，一般只能补养老保险，其它险种能否补交，得依据当地规则。
仍是要再次重申，劳作者一旦入职，必定要和用人单位签定劳作合同，作为自己与用人单位构成劳作联系的凭据。假如由于种种原因没有签定合同，就要依照小编之前的文章里所说的那样，保存能够证明劳作联系的相关依据。依照我国法律规则，只需存在劳作联系，用人单位就要为劳作者处理社保。
假如用人单位不交社保，劳作者能够向当地的劳作监察部分或许社保部分投诉，由政府机关进行检查监督，责令用人单位补缴社保。假如由于用人单位的原因导致不能补缴社保，劳作者也能够依法请求劳作裁定或向人民法院提请诉讼。关于劳作裁定和诉讼需求留意的事项，能够查阅小编之前的文章，在此就不赘述了。
公司不买社保怎样补偿
新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制办法。用人单位未按规则处理社会保险挂号，不光将对其直接担任的主管人处以罚款，并且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
假如用人单位仍不交纳社会保险费，社保组织能够向行政部分提出请求，书面通知其开户银行直接划拨社会保险费，还能够请求人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的产业，以拍卖所得抵缴社会保险费，确保社会保险费准时足额征收。
劳作者遇到了单位不交社保又不敢去投诉时，来听讼网有专业律师给你供给帮忙。