工作到10月退休还有当年的年终奖吗

年终奖是指每年度晚期企业公司给予职工的奖赏，一般来说是依照成绩来决议的，也就算是关于成绩的必定。许多职工也因此在快到年底的时分鼓足了劲上班，就算是年终奖的鼓励作用了。字面意义上是一年到头的奖赏，那么如果在年前退休，还能拿到年终奖吗?听讼网小编立刻为您答疑解惑。
一、工作到10月退休还有该年的年终奖吗
年终奖的发放额度和方式一般由企业自己依据状况调整。好的年终奖办法要有较好的考评目标、点评办法、发放规矩等等相应的各项准则，能够有用鼓励职工，添加企业凝聚力。
劳动法到没有清晰规则退休人员退休这一年是否会得到年终奖，但按退休人员收取根本养老金相关准则的规则，退休人员到达法定退休年龄，依法处理退休后的次月开端收取根本养老金。而处理退休的当月，仍在原单位收取正常的薪酬。而所谓年终奖，是对一年的绩效考核。
公正的绩效考核年终奖，若退休职工是12月份到达法定退休年龄，他则在次月也便是第二年的1月才收取根本养老金，这种状况，应得在岗时全年的年终奖;若是11月及曾经退休，则应按月得到年终奖，有几个月算几个月，不然，就显得不公正。
二、单位发放给离退休人员的奖金是否需交纳个人所得税
答：依据国税函[2008]723号文件规则，离退休人员除按规则收取离退休薪酬或养老金外，另从原任职单位获得的各类补助、奖金、什物,不属于《中华人民共和国个人所得税法》第四条规则能够免税的退休薪酬、离休薪酬、离休日子补助费。依据《中华人民共和国个人所得税法》及其施行法令的有关规则，离退休人员从原任职单位获得的各类补助、奖金、什物，应在减除费用扣除规范后，按“薪酬、薪水所得”应税项目交纳个人所得税。
以上便是听讼网小编对这个问题的详细回答了。从理论及人之常情上，虽然提前退休都应该有。可是劳动法关于这方面并没有清晰的规则，单位不发年终奖也是能够的。但详细还要看单位是怎么规则的，有的单位会按月发，发十个月的，有的单位就完全革除年终奖了。如还有疑问，可持续法律咨询。