领取养老保险的条件是什么

养老保险是社会保证制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老(或养老保险制度)是国家和社会依据必定的法令和法规，为处理劳作者在到达国家规定的免除劳作责任的劳作年纪边界，或因年迈损失劳作能力退出劳作...想要了解更多关于收取养老保险的条件是什么的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
(一)什么是养老保险
养老保险是社会保证制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老(或养老保险制度)是国家和社会依据必定的法令和法规，为处理劳作者在到达国家规定的免除劳作责任的劳作年纪边界，或因年迈损失劳作能力退出劳作岗位后的根本日子而树立的一种社会保险制度。这一概念首要包含以下三层意义：
1、养老保险是在法定范围内的老年人彻底或根本退出社会劳作日子后才主动发作效果的。这儿所说的彻底，是以劳作者与出产材料的脱离为特征的;所谓根本，指的是参与出产活动已不成为首要社会日子内容。需着重阐明的是，法定的年纪边界(各国有不同的规范)才是切实可行的衡量规范。
2、养老保险的意图是为保证老年人的根本日子需求，为其供给安稳牢靠的日子来历。
3、养老保险是以社会保险为手法来到达保证的意图。养老保险是世界各国较遍及实施的一种社会保证制度。
(二)养老保险的特色
养老保险一般具有以下几个特色：
1、由国家立法，强制实施，企业单位和个人都有必要参与，契合养老条件的人，可向社会保险部分收取养老金;
2、养老保险费用来历，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人两边一起担负，并完成广泛的社会互济;
3、养老保险具有社会性，影响很大，享用人多且时刻较长，费用开销巨大，因而，有必要设置专门机构，实施现代化、专业化、社会化的统一规划和处理。
收取养老保险的条件
员工按月收取根本养老金有必要具有三个条件：
(一)到达法定退休年纪，并已处理退休手续;
(二)所在单位和个人依法参与养老保险并履行了养老保险缴费责任;
(三)个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包含视同缴费年限)。现在，我国的企业员工法定退休年纪为：男员工60岁;从事处理和科研作业的女员工55岁;从事出产和工勤辅佐作业的女员工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
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