2019年工龄工资国家规定及补发规定

工龄薪酬有哪些新规则呢?退休薪酬规则是怎么样的?假如工龄薪酬漏发，应该怎么补发呢?下面是听讼网小编来为您收拾的工龄薪酬国家规则,工龄薪酬补发规则相关资讯。
工龄薪酬国家规则
一、工龄薪酬标准
(一)职工工龄薪酬标准
工龄工龄薪酬
接连作业满一年50元/月
接连作业满二年100元/月
接连作业满三年150元/月
接连作业满四年180元/月
作业每添加一年工龄薪酬添加30元/月，十年封顶
(二)管理人职工龄薪酬标准
工龄工龄薪酬
接连作业满一年的办公室人员100元/月
接连作业满一年b级以上管理人员100元/月
接连作业满一年a级以上管理人员150元/月
接连作业满一年的助理人员200元/月
接连作业满一年的项目经理级人员250元/月
接连作业满一年的经理级以上管理人员300元/月
(三)公务职工龄薪酬标准
序号套改等级工龄薪酬层次套改等级与薪酬层次职务薪酬等级薪酬薪酬算计薪酬待遇与受等级的对应联系
13261330325655办事员
24─5262330345675办事员
36─7251330359689办事员
48─9252330381711办事员
510─12242370421791科员
613─14243370446816科员
715─17233370494864科员
818─19234370522892科员
920─22224400580980科员
1023─242254006121012科员
1125─272154006791079副科
1228─292164007151115副科
1330─322064957981293正科
1433─342074958391334正科
1535─371974959331428正科
1638─391984959791474正科
1740─4218861010921702副处
二、工龄薪酬补发规则
1.按缴费年限补发养老金：缴费年限每满1年添加3.5元/月的养老金;缴费不满10年的每月添加35元;缴费不满15年的建造征地农转工退休人员每人每月添加52.5元。
2.按绝对额补发养老金：月养老金低于3050元的，每人每月添加160元;月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月添加140元;月养老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月添加120元;月养老金在4550元及其以上的，每人每月添加100元。
退休薪酬规则
退休薪酬退休薪酬具体规则
基本薪酬(按工龄核算)15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
工龄薪酬30元/年
作业薪酬依照实践劳作分发
绩效薪酬按薪酬的10%分发
特优补贴整体工人公认的特别优异工人可获得。