2013年郑州市工伤死亡赔偿标准
来源：听讼网整理 2018-07-17 03:55
2013年郑州市工伤逝世补偿规范
员工因工逝世,由工伤保险基金付出其直系亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
一、丧葬补助金
丧葬补助金为6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬，依据郑州市2012年度全市在岗员工月平均薪酬来核算。即郑州市在岗员工2012年平均薪酬:41480元，6个月为20740元。
二、供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金依照员工自己薪酬的必定份额发放给因工逝世员工生前供给首要日子来源、无劳作能力的亲属。规范为:爱人每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世员工生前的薪酬。2011年工伤保险待遇水平调整时，我省初次设定了工伤保险待遇的最低线。2012年调整，“最低线”不变，即：爱人不低于每人每月900元(孤寡老人为1100元)，其他亲属不低于每人每月700元(孤寡老人或孤儿为900元)。
三、一次性工亡补助金
一次性工亡补助金规范为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2012年全国城镇居民人均可支配收入为24565元/年，所以一次性工亡补助金为：491300元，由工伤保险基金付出。
四、工伤医疗费用
工伤医疗费用：医治工伤所需费用享用因工医疗待遇，这些费用一般包含住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范的，从工伤保险基金中全额付出。但员工医治工伤应当到协议医疗组织就医,情况紧急时能够先到就近医疗组织抢救。在非协议医疗组织急救的,脱离危险后应及时转到协议医疗组织医治。异地发作事端损伤在外地医疗组织救治的,经急救脱离危险后应转入本市的协议医疗组织医治。工伤员工需求进行恢复性医治的,须由协议医疗组织提出定见,并报经办组织承认。
依据郑州市施行《工伤保险条例》暂行办法第29条的规则：受伤员工在工伤确定之前的医疗费用,先由用人单位垫支;工伤确定后契合工伤医疗规则的费用,由经办组织予以报销。持续发作的契合工伤保险基金付出规模的医疗费用由经办组织向工伤保险协议医疗组织结算。
五、住院膳食补助费
工伤人员住院期间的膳食补助费等将由工伤保险基金付出。以往由用人单位付出的“工伤人员住院医治工伤的膳食补助费”、“到统筹区域以外就医所需的交通食宿费用”以及“停止或免除劳作联系时的一次性医疗补助金”，改为归入工伤保险基金一致付出。在直辖市、副省级城市和省会城市住院医治，每人每天25元;在其他区域住院医治，每人每天20元。
六、护理费。
工伤员工现已鉴定伤残等级并经劳作能力鉴定委员会承认需求日子护理的，从工伤保险基金按月付出日子护理费。
日子护理费依照日子彻底不能自理、日子大部分不能自理或许日子部分不能自理3个不同等级付出，其规范分别为河南省上年度员工月平均薪酬的50%、40%或许30%。2012年度郑州市员工平均薪酬41480元。日子彻底不能自理为每人每月1728元，日子大部分不能自理的为每人每月1382元，日子部分不能自理的不低于每人每月1037元。
七、由工伤保险基金付出补偿项目
工伤医疗费用、恢复医治费、护理费、住院膳食补助费、一次性工亡补助金。
员工因工逝世,由工伤保险基金付出其直系亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
一、丧葬补助金
丧葬补助金为6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬，依据郑州市2012年度全市在岗员工月平均薪酬来核算。即郑州市在岗员工2012年平均薪酬:41480元，6个月为20740元。
二、供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金依照员工自己薪酬的必定份额发放给因工逝世员工生前供给首要日子来源、无劳作能力的亲属。规范为:爱人每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世员工生前的薪酬。2011年工伤保险待遇水平调整时，我省初次设定了工伤保险待遇的最低线。2012年调整，“最低线”不变，即：爱人不低于每人每月900元(孤寡老人为1100元)，其他亲属不低于每人每月700元(孤寡老人或孤儿为900元)。
三、一次性工亡补助金
一次性工亡补助金规范为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2012年全国城镇居民人均可支配收入为24565元/年，所以一次性工亡补助金为：491300元，由工伤保险基金付出。
四、工伤医疗费用
工伤医疗费用：医治工伤所需费用享用因工医疗待遇，这些费用一般包含住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范的，从工伤保险基金中全额付出。但员工医治工伤应当到协议医疗组织就医,情况紧急时能够先到就近医疗组织抢救。在非协议医疗组织急救的,脱离危险后应及时转到协议医疗组织医治。异地发作事端损伤在外地医疗组织救治的,经急救脱离危险后应转入本市的协议医疗组织医治。工伤员工需求进行恢复性医治的,须由协议医疗组织提出定见,并报经办组织承认。
依据郑州市施行《工伤保险条例》暂行办法第29条的规则：受伤员工在工伤确定之前的医疗费用,先由用人单位垫支;工伤确定后契合工伤医疗规则的费用,由经办组织予以报销。持续发作的契合工伤保险基金付出规模的医疗费用由经办组织向工伤保险协议医疗组织结算。
五、住院膳食补助费
工伤人员住院期间的膳食补助费等将由工伤保险基金付出。以往由用人单位付出的“工伤人员住院医治工伤的膳食补助费”、“到统筹区域以外就医所需的交通食宿费用”以及“停止或免除劳作联系时的一次性医疗补助金”，改为归入工伤保险基金一致付出。在直辖市、副省级城市和省会城市住院医治，每人每天25元;在其他区域住院医治，每人每天20元。
六、护理费。
工伤员工现已鉴定伤残等级并经劳作能力鉴定委员会承认需求日子护理的，从工伤保险基金按月付出日子护理费。
日子护理费依照日子彻底不能自理、日子大部分不能自理或许日子部分不能自理3个不同等级付出，其规范分别为河南省上年度员工月平均薪酬的50%、40%或许30%。2012年度郑州市员工平均薪酬41480元。日子彻底不能自理为每人每月1728元，日子大部分不能自理的为每人每月1382元，日子部分不能自理的不低于每人每月1037元。
七、由工伤保险基金付出补偿项目
工伤医疗费用、恢复医治费、护理费、住院膳食补助费、一次性工亡补助金。