劳动法规定女性退休年龄是多少岁

女人退休年纪最新规则
现在方针下，国家法定的企业职工退休年纪是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女人的退休年纪遍及低于男性，跟着全民平均寿命的添加，女人平均寿命又善于男性，让女人在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大糟蹋，也是女人社会资源的一大丢失，一起也是对个人的才干、经济等许多方面的巨大丢失。跟着社会发展，大批女工人，遍及受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤奋喫苦，彻底习惯现在作业要求，一致延期至55周岁退休契合现在国家现实状况。三、延伸女工人退休年纪，可学习世界经历来处理据了解，1999年全世界165个实施养老保险的国家(区域)，仍保持女人50岁退休的仅有8个国家，而实施男女相同年纪退休的有98个国家，约占60%。咱们是繁荣昌盛的社会主义国家，咱们发起男女相等，维护妇女合法权益不能成为空头标语。
关于女人推迟退休的主张：
一是主张国家经过立法，将女工人的退休年纪一致到55周岁。学习世界经历，来处理这悬而未决的延伸女工人退休年纪重大问题。这一方案现已多年在两会上提出过。女工人延伸退休年纪不能一蹴即至，不能用山崖式而应是迫不及待，完成女工人期盼已久的希望，与世界接轨，刻不容缓。二是依据劳作和社会保障局社保中心有关人员介绍，我国社会保障体系现在遇到的最困难问题便是政府根本养老保险基金的付出压力。要看到此方针的双赢性，延伸女工人退休年纪，采用这样的方法，即可减轻政府资金周转的压力，一起，女工人持续作业，有利健康，有利于更年期心情缓解和带给单位的许多不利因素;工龄的添加，个人的经济收入添加，还会缓解我国计划生育带来的下一代奉养多位白叟的困难局势。三是在实施女工人退休年纪与女干部退休年纪55周岁相等对待没有对立,仅仅涉及到已下岗、内退的女工人延伸退休年纪缴费问题，国家可以拟定弹性的过度方针，来协助她们遇到的实际问题，充分体现社会主义国家真真正正的优胜功能。由此可见，主张是契合年代要求，是契合女工人的共同希望。为此，主张中心劳作保障部：延伸女工人退休年纪、女人一致55周岁退休的主张可以采用。