扬州生育险报销条件是什么

扬州生育险报销条件：享有条件参与生育险累计满一年的工作工人，在生育(流产)时仍在参保的扬州市户口工作工人，按有关规则享有生育险待遇。发放规范注：生育险补贴：生完小孩五个月内处理，分别由女工作工人，男爱人所在单位申领生育险待遇...想要了解更多关于扬州生育险报销条件是什么的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
扬州生育险报销条件
一、享有条件参与生育险累计满一年的工作工人，在生育(流产)时仍在参保的扬州市户口工作工人，按有关规则享有生育险待遇。
二、发放规范注：生育险补贴：生完小孩五个月内处理，分别由女工作工人，男爱人所在单位申领生育险待遇。
(一)、女工作工人
1、生育补贴以生育(流产)时当月本单位人平缴费薪酬为基数按规则假日计发。生育补贴=当月本单位人平缴费薪酬÷30(天)×假日天数假日天数：(1)正常产假90天(包含产前检查15天);
(2)独生子女假添加35天;
(3)晚育假添加15天;
(4)难产假剖腹产、Ⅲ度会阴决裂添加30天;吸引产、钳产、臀位产添加15天。
(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿添加15天。
(6)流产假怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;
2、生育医疗费
(1)在医保中心承认生育就医身份后就医的医药花费，由广州市劳作和社会保障局同病院定额结算(超越1万元以上的部分按核定数结算)。
(2)怀孕16周前的忽然流产，非指定病院的急诊、产假日间的产科并发症按核定数报销。
(3)异地临产的医药花费，低于定额规范的按实践报销;高于定额规范的，按定额规范报销。
3、一次性临产养分补助费
(1)正常产、满7个月以上流产;上年度市工作工人月平均薪酬×25%;
(2)难产、多胞胎：上年度市工作工人月平均薪酬×50%。
4、一次性补助在一、二级病院临产的，每人一次性添加300元补助。
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