怀孕5月辞职怎么办理

尽管孕妈妈在怀孕备产直接，是有一段时间的产假，可是现在许多孕妈妈为了自己行将出生的孩子有更好的条件，许多都挑选辞去职务在家。那么我们知道怀孕5月辞去职务怎样处理？为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。
一、怀孕5月辞去职务怎样处理
辞去职务无需同意，但需求提早30天书面方式提出辞去职务，主张以特快专递的方式，将辞去职务书邮递到公司的人事管理部分，在邮单上写明所邮递的物品是“辞去职务书”，并妥善保存回执，以便在发生争议时运用。然后，等上30余天，就能够直接去公司人事部分要求处理辞去职务手续、开具免除劳作联系证明、结清薪酬等。假如公司不同意，可向劳作部分投诉。
二、辞去职务是什么
辞去职务即辞去职务，是劳作者向用人单位提出免除劳作合同或劳作联系的行为。辞去职务一般有三种景象：一是依法当即免除劳作联系，如用人单位对员工有暴力或要挟行为逼迫其劳作、不按合同约好付出薪酬等，员工能够随时向用人单位提出免除劳作合同的要求；二是依据员工自己的挑选，提早30日以书面方式告诉用人单位免除劳作合同；三是向用人单位提出申请，两边协商一致免除合同。
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