2019年社保缴费规范是怎样的

个人社保缴费金额大多都是依照社保最等级低来交纳。那么个人交纳社保金额是多少，咱们经过下文具体的了解一下吧。小编了解到：社会稳妥基数简称社保基数，是指员工在一个社保年度的社会稳妥缴费基数。它是遵从员工上一年度1月至12月的全部薪酬性开销所得的月...想要了解更多关于社保缴费标准是怎样的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、社保缴费标准
1、参保人缴费薪酬需依据自身上年度每个月平均薪酬开销由用人单位背负照实申报。
2、旧年年广东省度在岗员工月平均薪酬(下称省平薪酬)为5525元;佛山市在岗员工月平均薪酬(下称市平薪酬)为5151元。
3、员工根基养老稳妥缴费薪酬下限为2906元;下限为省平薪酬的300%，即：5525×300%=16575元。
4、员工根基医疗稳妥缴费薪酬同一为我市度在岗员工平月均薪酬，即5151元。
5、生育稳妥缴费薪酬下限为市平薪酬的75%，即：5151×75%=3863元;下限为市平薪酬的300%，即：5151×300%=15453元。
6、坠落业稳妥缴费薪酬下限为市最低月薪酬标准1510元，下限为市平薪酬的300%，即5151×300%=15453元。
7、工伤稳妥缴费薪酬下限为市平薪酬的60%，即：5151×60%=3091元;下限为市平薪酬的300%，即：5151×300%=15453元。
二、社保交纳份额
1.养老稳妥：单位缴费份额20%，小我缴费份额8%;
2.医疗稳妥：单位缴费份额10%，小我缴费份额2%;
3.坠落业稳妥：单位缴费份额1%，小我缴费份额0.5%;
4.生育稳妥：单位缴费份额1%，小我缴费不缴费;
5.工伤稳妥：单位缴费份额0.5%，小我缴费不缴费。
关于这些问题的材料，小编就整理到这儿，期望能够对您有所协助。我国法令在逐步完善中，咱们也等待能够协助到更多的人。如果有这方面的需求，能够到听讼网获取更多法令常识，也能够找律师进行专业法令咨询。