劳动争议申请书应该包含哪些内容

所谓的劳作争议便是咱们往常遇到的劳作胶葛，劳作胶葛的发作，不只使正常的劳作联系得不到保护，还会使劳作者的合法利益遭到危害，不利于社会的安稳。在我国，咱们能够请求劳作争议调停委员会来调停劳作争议，那么劳作争议请求书应该包含哪些内容?听讼网小编收拾如下，欢迎咱们阅览。
劳作争议裁定请求书的内容
它是发作劳作争议的当事人为保护自己合法权益，依法将劳作争议提请劳作争议裁定安排裁定的文书。受理安排为企业所在地的区(县)劳作局下设有劳作局裁定委。不能直接将争议交法院审理，只要对裁定不服时才可交法院审理。
劳作争议裁定申述请求书包含首部、正文、尾部三部分。
1、首部应写明以下内容：①标题：劳作争议裁定申述请求书。②争议当事人：申述人与被申述人。个人应写明名字、性别、年纪、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明称号、单位性质、地址、法定代表人名字、职务。有托付代理人的，应写明代理人的名字、工作单位等状况。
2、正文应包含：①裁定请求事项：指申述要到达的意图和要求。请求事项要详细清晰。②现实和理由：应扼要阐明两边树立劳作联系的时刻、方法以及劳作合同的首要内容;两边争议的构成进程和争议的焦点;首要依据(应阐明证人名字、住址、依据、书证的来历等);提出请求事项的首要法律依据。
3、一份完好的裁定请求书除上述内容以外，还要写明选定的请求裁定的劳作争议裁定委员会的全称，请求裁定的时刻，并在右下方写明请求人的名字;请求人是法人或其他安排的，要写全称，并另行写明法定代表人或首要负责人的名字、职务，加盖法人或其他安排的公章。此外，还应注明裁定请求书副本的份数，以及提交依据的称号、份数，并将其按编号次序附于裁定请求书后。
以上便是听讼网小编收拾的关于劳作争议裁定请求书的内容，供咱们参阅，期望能够协助到咱们。除此首要内容外，咱们也要留意一些细节问题，如叙说的现实应脚踏实地，突出重点，请求事项要短小精悍，引证法律条文要精确。咱们网站也供给专业的律师服务，假如您有需求，欢迎在线咨询。