收购公司后可以解雇员工吗

公司有或许会被其他公司给收买了，这个在公司中的职工一般在之前会得到一些音讯，假如说公司被收买之后，新来的公司会不会直接辞退本来的老职工呢？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
收买公司后能够辞退职工吗
收买后现有职工悉数归属新公司，自然是能够免除劳作联系的，根据劳作法公司自动免除会有对应的补偿。
劳作者能够要求公司进行相应的补偿，依照每做满一年付出2个月的薪酬标准付出薪酬，做满10年，该公司应当付出20个月的薪酬标准付出薪酬。
用人单位免除与你的劳作联系(或者说辞退、开除你)分以下三种状况，你自己对照下归于哪种状况，应该付出经济补偿或补偿而没有付出给你的，能够在1年内请求劳作裁定保护自己的合法权益：
1、用人单位与你免除劳作联系，没有任何理由，也没有付出任何经济补偿的，你没有差错不存在《劳作合同法》39条规则的景象，能够确定该用人单位行为归于《劳作合同法》87条规则的违法免除劳作合同景象，应该付出你补偿金，即每作业一年付出你2个月的自己薪酬，2N;
2、用人单位根据《劳作合同法施行法令》第19条规则景象与你免除劳作联系的，其间契合《劳作合同法》46条规则的，应该付出你经济补偿金，即每作业一年付出你一个月自己薪酬，N;契合《劳作合同法》第40条，而且没有提早1个月告诉你的还应多付出1个月薪酬作为代告诉金，N 1;
以上内容便是相关的答复，公司被收买了也就意味着职工是悉数归归于新的公司的，到时候假如公司要辞退职工是能够的，可是对方需求承当相应的法律责任，一般会有相应的经济补偿金，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。