农民合同工可以领取失业保险金吗

[导读]：根据我国宪法规则，但凡中华人民共和国的公民都有劳作的权力，在年迈、疾病、损失劳作能力时，都有从国家和社会取得物质协助的权力。因而，虽然在我国现在二元经济的情况下，农人在乡村有以承包经营的土地为根底的社会保障，但毕竟农人合同制工人在乡镇企业作业了必定年限。
网友发问：
我是一个农人工，在一家修建公司现已干了好几年，并签订了劳作合同。合同前不久到期，公司不再与我续签，我现在没有了收入。我了解到公司已交纳了赋闲稳妥费，不知道我能不能领到赋闲稳妥金。
律师回答：
就你提出的疑问，咱们咨询了有关部门。据介绍，依照《赋闲稳妥条例》的规则，单位招用的农人合同制工人接连作业满1年，本单位已交纳赋闲稳妥费，农人合同制工人在停止或免除劳作合同后，虽然不享用与乡镇员工相同的赋闲稳妥待遇，但可以收取一次性日子补助费。
根据我国宪法规则，但凡中华人民共和国的公民都有劳作的权力，在年迈、疾病、损失劳作能力时，都有从国家和社会取得物质协助的权力。因而，虽然在我国现在二元经济的情况下，农人在乡村有以承包经营的土地为根底的社会保障，但毕竟农人合同制工人在乡镇企业作业了必定年限。农人合同工自己虽未交纳赋闲稳妥费，但企业在依照单位工资总额交纳赋闲稳妥费时，现已将农人合同制工人的工资总额包含在单位的员工工资总额内。因而，只需契合必定条件，农人合同制工人在停止或免除劳作合同后，不享用与乡镇员工相同的赋闲稳妥待遇，但能一次性收取必定的日子补助费。