唐山市五险一金缴纳比例

五险一金交纳份额交纳项目个人缴费份额%单位缴费份额%**稳妥8 %医疗稳妥2%6-10%赋闲稳妥0.5-1%1.50%工伤稳妥0.5-1.2%生育稳妥0.80%公积金10-12-12%五险一金基数7月...想要了解更多关于唐山市五险一金交纳份额的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
五险一金交纳份额
交纳项目个人缴费份额%单位缴费份额%**稳妥8 %医疗稳妥2%6-10%赋闲稳妥0.5-1%1.50%工伤稳妥0.5-1.2%生育稳妥0.80%公积金10-12-12%
五险一金基数
7月份至6月份企业社会稳妥费费率表险种企业缴费基数企业交纳基准费率企业员工个人承当的社保费(员工个人月缴费基数确认方法：依照自己上一年度月均匀薪酬确认，但不低于上一年度全省员工月均匀薪酬百分之六十，不高于上一年度全省员工月均匀薪酬百分之三百)月缴费基数(最低为上年度省平薪酬的60%)费率月缴费金额(元)个人账户计帐标准企业根本**稳妥由用人单位按悉数员工薪酬总额申报14$1983.52**稳妥个人账户每月2419*8%=193.52元企业根本医疗稳妥5.50%定额81划入参保员工医保个人账户的金额为81元/月。一个医保年度内(当年7月至次年6月)统筹报销限额1500元。赋闲稳妥1.50$190.50.1其间农村户口员工个人不交纳工伤稳妥0.5-2%参保员工个人不交纳
连续阅览：五险一金一个月交多少钱
【五险缴费基数】
小编介绍，一般以上一年度自己薪酬收入为缴费基数。
(1)员工薪酬收入高于当地上年度员工均匀薪酬300%的，以当地上年度员工均匀薪酬的300%为缴费基数
(2)员工薪酬收入低于当地上一年员工均匀薪酬60%的，以当地上一年员工均匀薪酬的60%为缴费基数
(3)员工薪酬在300%-60%之间的，按实申报。员工薪酬收入无法确认时，其缴费基数按当地劳作行政部分发布的当地上一年员工均匀薪酬为缴费薪酬确认。
【一金缴存基数】
住宅公积金缴存基数是员工自己上一年度月均匀薪酬，即上年度薪酬总额除以12。上一年度指的是天然年度，即上年1月至12月。
住宅公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部分发布的上一年度员工月最低薪酬标准，不得超越市计算部分发布的上一年度全市在岗员工月均匀薪酬的3倍。
问题二：五险一金交纳份额是多少?
【五险缴费份额】
从2018年5月1日起，企业员工根本养老稳妥单位缴费份额超越20%的省(区、市)，将单位缴费份额降至20%;单位缴费份额为20%且2018年末企业员工根本养老稳妥基金累计结余可付出月数高于9个月的省(区、市)，能够阶段性将单位缴费份额下降至19%，下降费率的期限暂按两年履行。详细方案由各省(区、市)确认。
从2018年5月1日起，赋闲稳妥总费率在2018年已下降1个百分点基础上能够阶段性降至1%—1.5%，其间个人费率不超越0.5%，下降费率的期限暂按两年履行。详细方案由各省(区、市)确认。
各地要继续贯彻落实国务院关于下降工伤稳妥均匀费率0.25个百分点和生育稳妥费率0.5个百分点的决议和有关方针规则，保证方针施行到位。生育稳妥和根本医疗稳妥兼并施行作业，待国务院拟定出台相关规则后统一安排施行。
【一金缴费份额】
一是各地区应当严格履行《住宅公积金办理条例》和《建设部、财政部、中国人民银行关于住宅公积金办理若干详细问题的辅导定见》(建金管〔2005〕5号)规则，凡住宅公积金缴存份额高于12%的，一概予以标准调整，不得超越12%。
二是各省、自治区、直辖市人民政府应当结合本地区实际情况，提出阶段性恰当下降住宅公积金缴存份额的详细方法，由城市人民政府担任安排施行，详细程序依照《住宅公积金办理条例》有关规则履行。阶段性恰当下降住宅公积金缴存份额方针，从2018年5月1日起施行，暂按两年履行。
三是依照《住宅公积金办理条例》有关规则，生产经营困难企业除能够下降缴存份额外，还能够请求暂缓缴存住宅公积金，经本单位员工代表大会或许工会讨论通过，并经住宅公积金办理中心审阅，报城市住宅公积金办理委员会同意后施行。待企业经济效益好转后，再进步缴存份额或康复缴存并补缴其缓缴的住宅公积金。
以上便是听讼网小编为你介绍的关于唐山市五险一金交纳份额的常识，期望对你有所协助，假如还存在疑问，能够联络听讼网律师为你回答。