辞职要怎么办理

当劳作者从用人单位进行辞去职务的时分，需求依照规则来处理相应的辞去职务手续。那么咱们就要清楚辞去职务了要怎样处理这些手续呢?这便是本文要为咱们进行介绍的内容，才干协助更多的劳作者了解这个问题，下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
一、辞去职务要怎样处理
1、提早30天提出书面请求。
2、处理作业交代。
3、公司资产、文件资料及清偿债务。
4、交还职工证件及结清薪酬。
5、如是公司提出免除劳作合同的，依照劳作合同法的规则向职工付出经济补偿金。
6、签定竞业禁止协议。关于公司以为需求签定竞业禁止协议的则在免除劳作合同协议中清晰职工的相应责任。
7、出具免除或许停止劳作合同的证明。
8、处理档案和社会保险联系搬运手续。《劳作合同法》规则公司在劳作合同免除后15日内为职工处理档案和社会保险联系搬运手续。
二、什么是辞去职务
辞去职务即辞去职务，是劳作者向用人单位提出免除劳作合同或劳作联系的行为。
三、相关法令知识
《中华人民共和国劳作法》
第三十二条 【劳作者随时告诉免除合同景象】有下列景象之一的，劳作者能够随时告诉用人单位免除劳作合同：
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、要挟或许不合法约束人身自由的手法逼迫劳作的;
(三)用人单位未依照劳作合同约好付出劳作报酬或许供给劳作条件的。
看完本文的内容介绍之后，咱们就清楚了吧。在实践中咱们就要恪守相应的规则，并依照规则来进行处理辞去职务手续，这样才干契合法令的规则。这关于每一个劳作者来说都是很重要的知识问题，需求咱们了解清楚。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。