个人社保的费率

最新的个人社保费率是多少?养老稳妥：个人缴费依据职工自己上一年度月平均薪酬(最低数为上年全市职工薪酬的40%;最高数为上年全市职工薪酬的300%)的8%交纳。单位缴费依据职工自己上一年度月平均薪酬的22%交纳。医疗稳妥单位...想要了解更多关于个人社保的费率的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
最新的个人社保费率是多少?
1、养老稳妥
(1)个人缴费依据职工自己上一年度月平均薪酬(最低数为上年全市职工薪酬的40%;最高数为上年全市职工薪酬的300%)的8%交纳。
(2)单位缴费依据职工自己上一年度月平均薪酬的22%交纳。
2、医疗稳妥
单位10%，个人2% 3元;
3、赋闲稳妥
单位1%，个人0.2%;
4、工伤稳妥
依据单位被区分的职业规模来承认它的工伤费率，在0.5%——2%之间;
5、生育稳妥
单位0.8%，个人不交钱。
承认社保缴费基数需求留意哪些方面?
针对用人单位薪酬发放方式的多种化，职工在承认缴费基数时应留意以下几个方面：
1、单位从职工薪酬中直接代扣代缴的各项社会稳妥费、住宅公积金和个调税等，应归入缴费基数。
2、单位以现金或银行存款方式支交给职工个人的交通补助、电话补助、午饭补助、过节费以及付出高温、高空、井下、有毒有害等特别岗位的补贴，应归入缴费基数。
3、单位经过税后赢利提成或分红的方法支交给职工个人的薪酬，应归入缴费基数。
4、实施底薪制的职工，依据营业额或运营成绩提成获得的收入，应归入缴费基数。
依照规则，在社会稳妥五个险种中，工伤稳妥和生育稳妥是不必个人交纳的，悉数由企业承当。个人社保费率详细为，养老稳妥8%、医疗稳妥2%和赋闲稳妥0.2%。其间首要的便是养老稳妥个人交纳的多一些。职工社保交纳的多少和交纳份额和交纳基数休戚相关，一起，也和自己的薪酬水平挂钩。
异地人员自己怎样交纳社保?
异地户籍人员假如想要在当地处理社保，需求请求“社保搬运”手续，其详细处理流程如下：
1、参保人员在新工作地按规则树立根本养老稳妥联系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办组织提出根本养老稳妥联系搬运接续的书面请求;
2、新参保地社保经办组织在15个工作日内，审阅搬运接续请求，对契合本方法规则条件的，向参保人员原根本养老稳妥联系所在地的社保经办组织宣布赞同接纳函，并供给相关信息;对不契合搬运接续条件的，向请求单位或参保人员作出书面阐明;
3、原根本养老稳妥联系所在地社保经办组织在接到赞同接纳函的15个工作日内，处理好搬运接续的各项手续;
4、新参保地经办组织在收到参保人员原根本养老稳妥联系所在地社保经办组织搬运的根本养老稳妥联系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将承认状况及时告诉用人单位或参保人员;
5、养老稳妥缴费年限是累计核算的，中心答应有空档，可补可不补。
自己交纳社保合算吗?
1、首要稳妥不要断续交，绝交对自己是很划不来的，像养老险，你续交了，退保只能拿回自己账户里的，但进入社会统筹的那么多钱钱是不会退给你的。不退保的话肯定要交迟纳金。还有交费年限的核算，假如你是退了保的，年限肯定是从续保时开端算。而医疗险断续交还有个中止享用报销准则的时间问题，因而，非特别状况不要绝交社保;
2、社保怎样交合算，看保费额就知道，即使是最等级低，也是一个不小的数字!怎样合算?活得长就合算，越活得长就越合算!
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