企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿

不少用人单位都是违规免除劳作合同，免除劳作合同时应该书面提出免除告诉，那要是企业单独违法免除劳作合同职工应该怎样要求补偿？接下因由听讼网的小编为咱们整理了一些关于这方面的常识，欢迎咱们阅览!
企业单独违法免除劳作合同职工要求补偿方法
1，两边洽谈;
2，向劳作监察部门进行投诉;
3，提起劳作争议调停裁定，要求用人单位付出相应补偿;
4，提起劳作争议诉讼;(留意要先请求劳作争议裁定后才干进行诉讼)
职工要求用人单位补偿的根据
《劳作合同法》第八十七条　用人单位违背本法规则免除或许停止劳作合同的，应当按照本法第四十七条规则的经济补偿规范的二倍向劳作者付出补偿金。
《劳作法》第七十七条　用人单位与劳作者发作劳作争议，当事人能够依法请求调停、裁定、提起诉讼，也能够洽谈处理。
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