工伤证件寄给公司,给弄丢了怎么处理

咱们能够知道，工伤证是由劳作部门依据工伤判定发放的一种证件，可如果在领完工伤证之后丢掉了怎么办，还能够补发吗，关于工伤的确定，是不是直接请求便是能够了的，需求预备的材料包含哪些内容呢，接下来跟着听讼网小编一同看看吧。
能够到原发证单位补发。
工伤证是由劳作部门依据工伤判定发放的一种证件，你能够依据原发证单位要求供给的证明文件，到原发证单位请求补发证件。
一、工伤确定需求哪些材料
1、员工的工伤保险待遇请求。
2、指定医院或许医疗机构初度工伤的确诊书和职业病确诊证明书,归于轻伤无需到医院医治的，由用人单位医师开据工伤确诊书。
3、用人单位的工伤陈述,或劳作行政部门依据工伤请求进行调查的工伤陈述。
二、工伤确定书原件丢了怎么办
在处理工伤补偿案子中，一部分当事人因为各种原因致使工伤确定决定书原件丢失，在这种景象下，当事人焦急万分。在此，林律师提示广阔当事人：
1、对工伤确定书原件及其他相关材料原件应妥善保存。
2、在发作工伤确定书原件丢失的景象下，能够托付律师到工伤确定办公室查询确定书材料。按我国法令规则：工伤确定完毕后，劳作保证行政部门应将工伤确定的有关材料至少保存20年。因而，即便确定书原件丢失也不要太急。
三、工伤确定规模包含哪些
《工伤保险条例》对工伤规模作出了规则，凡契合下列景象之一的，应确定为工伤或视同工伤。
员工有下列景象之一的，应当确定为工伤：
(一)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
(二)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收β性作业遭到事端损伤的;
(三)在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
(六)在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;
(七)法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
条员工有下列景象之一的，视同工伤：
(一)在作业时间和作业岗λ，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的;
(二)在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的;
(三)员工原在戎行执役，因战、因公负伤致残，已获得革新伤残武士证，到用人单λ后旧伤复发的。
需求阐明的是，工伤与视同工伤，其待遇规范根本共同，仅仅伤残武士旧伤复发的视同工伤，不系能享用一次性伤残补助金。
工伤证是由劳作部门依据工伤判定发放的一种证件，你能够依据原发证单位要求供给的证明文件，到原发证单位请求补发证件。