2019年池州市五险一金的缴纳比例是多少

社会保险年度月缴费基数是依照上年度全省乡镇非私营单位在岗员工平均薪酬的300%及60%核算上限和下限。据统计，度全省乡镇非私营单位在岗员工月平均薪酬为4366元，因此参保企业和个人缴费基数上限为4366×300%≈13097元，下限为436...想要了解更多关于池州市五险一金的交纳份额是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
社会保险年度月缴费基数是依照上年度全省乡镇非私营单位在岗员工平均薪酬的300%及60%核算上限和下限。据统计，度全省乡镇非私营单位在岗员工月平均薪酬为4366元，因此参保企业和个人缴费基数上限为4366×300%≈13097元，下限为4366×60%≈2620元。
关于在职参保人员来说，薪酬收入超越基准数300%或低于基准数60%，用人单位要依照人社部分每年发布的缴费基数上限和下限为其缴费。除此之外的大部分员工，企业应以员工实践薪酬收入(缴费基数上下限范围内)为基数为其缴费。
企业和员工个人最低缴多少钱?
基数调整后，以最低缴费基数来算，企业和员工个人最低需求缴多少钱?记者就此咨询了相关人士。
“按现行企业缴费费率，7月1日起，企业每月要为每位员工最低交纳养老、医疗、赋闲、工伤、生育五项社会保险费用合计786元，较去年添加69元。员工个人承当的社会保险最低缴费规范也将添加到每月275.1元，较去年添加24.15元。”市征缴中心工作人员介绍说。
个别需求缴多少钱?
依照省人社厅告诉要求，灵敏工作人员等个别交纳养老保险费缴费费率为20%，缴费基数由自己在上年度全省在岗员工平均薪酬的60%到100%申报缴费。测算下来，7月至6月根本养老保险每月最低缴费规范为524元，较去年添加46元;每月最高缴费规范为873.2元，较去年添加76.6元。
灵敏工作人员等个别缴费人员的根本医疗保险费，统一按全省在岗员工月平均薪酬的60%为缴费基数，缴费份额为8.5%。测算下来，7月到6月月缴费222.7元，较去年添加19.55元。
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