五险一金最低要交多少钱

无论是对社会新鲜人也好，仍是对职场老鸟也好，五险一金的交纳都是十分有必要的。那五险一金究竟包含哪些呢?一个月又要交纳多少费用呢?信任很多人跟小编相同有些懵懵懂懂，接下来就跟小编一同看看吧!五险一金是什么?“五险”指的是五种稳妥，包含养老...想要了解更多关于五险一金最低要交多少钱的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、五险一金是什么?
“五险”指的是五种稳妥，包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥;“一金”指的是住宅公积金。其间养老稳妥、医疗稳妥和赋闲稳妥，这三种险是由企业和个人一起交纳的保费，工伤稳妥和生育稳妥完全是由企业承当的。个人不需要交纳。这儿要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
二、五险一金最低标准交多少钱?
五险最低标准交多少钱如下：
1.养老：单位按基数的20%交纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);
2.赋闲：单位按基数的1.5%交纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;
3.工伤：依据单位性质不同，扣缴份额不同，以外商独资企业为例，按基数的1%交纳(2000*1%=20元)，个人不缴;
4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%交纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费;
5.医疗：单位按基数的9%(根本医疗) 1%(大额统筹)交纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(根本医疗) 3(大额统筹)(2000*2% 3=43元);
6.住宅公积金：单位和个人均按基数的8%交纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。
三、五险一金一个月交多少钱?
五险一金一个月大概是1500元左右，包含个人和单位交纳的。
公积金交纳：
住宅公积金月缴存额=员工自己上年月平均薪酬总额×缴存份额，(注：个人缴存份额和单位缴存份额别离与月平均薪酬总额相乘，其积相加。)
住宅公积金月缴存额随薪酬总额而变化。
五险一金核算公式：五险一金缴费基数×五险一金交纳份额
社会稳妥基数简称社保基数，是指员工在一个社保年度的社会稳妥缴费基数。它是依照员工上一年度1月至12月申报个人所得税的薪酬、薪水税项的月平均额来进行确认。
社会稳妥缴费基数是核算用人单位及其员工交纳社保费和员工社会稳妥待遇的重要依据，有上限和下限之分，详细数额依据各地区实际情况而定。
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