失业保险能不能领

赋闲稳妥望文生义是赋闲时分收取的一项稳妥金，可是，是需求满意必定条件的，那么，赋闲稳妥能不能领?能领多少?一同来看看吧。依据赋闲稳妥条例第十四条规则：具有下列条件的赋闲人员，能够收取赋闲稳妥金：依照规则参与赋闲稳妥，地点单...想要了解更多关于赋闲稳妥能不能领的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
1、能不能领
依据赋闲稳妥条例第十四条规则：具有下列条件的赋闲人员，能够收取赋闲稳妥金：
(一)依照规则参与赋闲稳妥，地点单位和自己已依照规则实行缴费责任满1年的;
(二)非因自己志愿中止工作的;
(三)已处理赋闲挂号，并有求职要求的。
2、领多少
赋闲人员赋闲前地点单位和自己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月;累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个月;累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。从头工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不得超越24个月。各地收取的月规范不一样。
3、怎样领
契合赋闲金收取条件的，一般60日内需求供给免除劳动合同的资料、身份证、户口本、相片等向参保地市社保组织请求收取赋闲金，赋闲人员通过赋闲挂号和训练之后方能收取到赋闲金。一般在处理赋闲后次月收取，是打卡发放，按月在当地收取(乡村户籍的，个人不参与赋闲稳妥的，是发放一次性赋闲金救助金)。详细程序因为各地处理流程不一样。
以上便是听讼网小编为你介绍的关于赋闲稳妥能不能领的常识，期望对你有所协助，假如还存在疑问，能够联络听讼网律师为你回答。