广东省小学老师工资标准

本文《广东省小学老师薪酬规范及薪酬待遇核算办法》听讼网小编收拾了教师薪酬改革方案最新消息之一般教师薪酬待遇怎么?供咱们参阅。暂沿袭-这份阐明仅供咱们参阅，如有变化，请依据当地官方发布为主。教师加薪酬最新消...想要了解更多关于广东省小学老师薪酬规范的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
本文《广东省小学老师薪酬规范及薪酬待遇核算办法》听讼网小编收拾了教师薪酬改革方案最新消息之一般教师薪酬待遇怎么?供咱们参阅。暂沿袭-这份阐明仅供咱们参阅，如有变化，请依据当地官方发布为主。
教师加薪酬最新消息：小学教师薪酬调整
1根本薪酬
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初度套改以累计年限对应的职务待遇确认根本薪酬。
2工龄薪酬
每年60元，以虚年核算，按月发放。三年一调。
3奖赏薪酬
每月300元，年度查核不合格者次年1月停发，直至查核合格的次年1月持续发放。三年一调。
4补助薪酬
1、车补，随薪酬每月发放，规范=根本薪酬÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，规范=根本薪酬÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，村庄和山区公务员享用山区补助，规范=根本薪酬÷10，按月发放，三年一调。
5、区域不同补助，各地依据实际状况确认区域不同薪酬。
除养老、医疗补助按现行方针履行外，公积金、独生子女费等悉数现行补助悉数废止。
5新参与工作人员根本薪酬确认办法
，在执行好“两免一补”、学生养分改进方案、村庄教师日子补助、城市免学杂费等各项方针基础上，中心财政持续完善城乡责任教育经费保证机制有关方针，进一步进步经费保证水平，并于近期下拨了城乡责任教育补助经费1305.8亿元，比添加约80.9亿元，增加6.6%。首要方针调整状况：
一是进步村庄中小校园舍修理改造单位面积补助规范。中心财政进一步加大投入力度，恰当进步中西部区域校舍修理改造单位面积补助规范，即：中部区域每平方米由600元进步到800元，西部区域每平方米由700元进步到900元，在此基础上对高寒高海拔区域进步补助规范;持续对东部区域采纳“以奖代补”方法给予支撑。一起，持续组织资金支撑中西部区域地级市城乡结合部校园和连片特困区域以外其他困难区域校园改进办学条件，以及遭受特大自然灾害省份赶快康复重建毁损校园。
二是扩展“特岗方案”施行规模并恰当进步薪酬性补助规范。从2018年起，扩展“特岗方案”施行规模，将连片特困区域以外的省级扶贫开发工作重点县归入方针掩盖规模。一起，从2018年10月1日起进步特岗教师薪酬性规范，年人均西部由2.7万元进步到3.1万元、中部由2.4万元进步到2.8万元。
一起，中心财政要求各地按分管份额足额执行当地资金，保证各项方针执行到位。切实加强城乡责任教育补助经费运用的办理和监督，保证合规和有用，禁止虚列虚支、虚报冒领和抢占移用、停留中心补助资金。关于违背财经纪律的行为，依照国家有关规定严肃处理。
未来中小学教师的根本薪酬规范将进步10%
详细来看，本次机关事业单位人员根本薪酬普涨，重点是向底层歪斜。
中小学教师薪酬规范表
像公务员中最初级其他办事员，根本薪酬规范是由630元提至1320元;事业单位中最初级其他工人、专业技术人员、办理人员，根本薪酬规范分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。
中小学教师、医院护理的根本薪酬规范进步10%。此外，不同级其他机关事业单位人员的退休费也都有进步。
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