清明节加班费怎么算

法定节假日国家规定单位须给职工放假，可是有些单位由于作业的特殊性会需求加班，那么加班就会面对加班费的核算方法。清明节加班费怎样算呢?请跟从嘉定律师的脚步一同阅览下文了解。
清明节省始于周代，距今已有二千五百多年的前史，是阴历二十四节气之一在春分之后谷雨之前，是一个祭祀先人的节日，主要是上坟。2006年5月20日，经国务院批准将清明节列入第一批国家级非物质文化遗产名录。英文名为：Tomb-sweepingDay或许PureBrightness.从2008年开端，我国将清明节认定为法定节假日，放假一天。
清明节一般是在阳历的4月4日,但其节期很长,有十日前八日后及十日前十日后两种说法,这近二十天内均属清明节。其来源，据传始于古代帝王将相“墓祭”之礼，后来民间亦相效法，于此日祭祖上坟，历代沿用而成为中华民族一种固定的习俗。
清明节国家放假具体告诉：4月5日至7日放假公休,共3天。
清明节加班有薪酬吗?
答案当然是必定的啦!那么清明节加班薪酬怎样算呢?小编来为你具体回答一下吧。
清明节加班薪酬核算：
法定节假日：按不低于职工自己按上一个月的均匀日薪酬或小时薪酬的300%另行付出加班薪酬
公休日：按不低于职工自己按上一个月的均匀日薪酬或小时薪酬的200%另行付出加班薪酬
公休日调整的假日：按不低于职工自己按上一个月的均匀日薪酬或小时薪酬的200%另行付出加班薪酬
上一个月的均匀日薪酬核算：每月薪酬收入÷月计薪天数