公司新策划职员辞职报告范文

敬重的公司各位领导：现在我的在公司现已两个月了，在刚来到公司的时分，我对公司的开展前景和出路十分的看好，我觉得我总算找到以及合适的作业的当地了，我总算能够凭仗我的才能在一加公司供职了。不过实际总是那么无情，才两个月，我的一些主意和观念都发作...想要了解更多关于公司新策划职工辞去职务报告范文的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
敬重的公司各位领导：
现在我的在公司现已两个月了，在刚来到公司的时分，我对公司的开展前景和出路十分的看好，我觉得我总算找到以及合适的作业的当地了，我总算能够凭仗我的才能在一加公司供职了。
不过实际总是那么无情，才两个月，我的一些主意和观念都发作了改动，我开端对我之前的主意产生了置疑，直到现在我做出我的决议。
真的很惋惜，仓促两个月没有度过，竟然要和各位说再会。
近两个月来，遭到公司的礼遇及重用，掌管公司商场策划部的日常作业，从而使自己具有了一次难能可贵的学习时机。策划人不是文员，其功能定位决议了他们必须在企业中成为中心决议计划的技能顾问。一个不能与企业主同声共气的策划人是不能完结他的作业任务的。
一直以来，不才均以“策划人”作为自己的作业寻求，因而，我从不置疑自己的专业精神以及对作业效果的高标准要求，作业中的全部妨碍对我而言只能算是一次全新的磨炼。可是，策划人究竟也有缺点的，过于理性的思想、寻求完美的体现以及作业特征所需求的与公司最高决议计划者直接交流的愿望……等等等等，这全部好像都成了不才作业中不行逾越的距离，一直游离于固有企业文化所构筑的壁垒之外，这些都是我始料未及的。作业热心就这样被一次次的平息，几经尽力下成效甚微。
我一直认为，企业的运作是以构建合适开展的商场渠道为根底，获取有用赢利为终究意图，而策划人便是为企业主完成这一方针而尽力着。
我要走了，我信任我在曩昔的体现尽管不错，可是远未到达公司缺我不行的情况，所以我的离去不会给公司带来多少的丢失，公司的人才有许多，随意找出一个人就能够代替我的空缺，所以我想领导也不会难为我。
我走了，但依据企业的久远开展战略规划以及实际运营情况，公司依然需求其他的策划人，期望在我身上发作的工作不要再一次发作。给策划人多一些空间，甚至于对某些要害业务的决议计划权，是比薪酬待遇更能留住策划人的极佳办法。
可是我想我在公司才待了两个月就要走，真的是十分的惋惜，可是人各有志，我也不知道我是怎么想的，不过在公司我感觉咱们有什么开展的出路，我只好脱离。我对自己的行为也感到十分的无法和自责!
最终，我想说的是，我从未轻视过公司的开展前景，因而，让我在此诚心的祝福公司的明日更夸姣!
此致
还礼
辞去职务人：xxx
201x年5月26日
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