职工医疗保险与居民医疗保险主要有哪些区别

员工医疗保险与居民医疗保险首要有哪些差异?
一是保证人群不同。员工医保首要保证的是有工作单位或个别从业的员工及退休人员;居民医保保证的首要是无工作单位的学生儿童及其他具有本市户籍且不归于员工医保参保规模的成年居民。
二是缴费规范及来历不同。员工医保由用人单位和员工个人一起交纳，不享用财务补助;居民医保缴费规范总体上低于员工医保，在个人缴费基础上财务给予恰当补助。
三是待遇规范不同。居民医保因为筹资水平较低，医疗待遇规范总体上低于员工医保，并且居民医保只树立统筹基金，不建立个人账户。
四是缴费要求不同。员工医保建立最低缴费年限，到达缴费年限(男25年，女20年)的，退休后不再缴费即可享用社会医疗保险待遇;居民医疗保险不建立最低缴费年限，有必要每年缴费，不缴费不享用待遇。
参保人能够一起享用员工社会医疗保险和居民社会医疗保险待遇吗?
参保人员不能够一起享用员工医保和居民医保两种保证待遇。
参保人在外地已享用了根本医疗保险待遇，还能够再享用本市的员工社会医疗保险或居民社会医疗保险待遇吗?
对参保人已经在外地参加了医疗保险的这种状况，《方法》明确规则，参保人员不得一起享用本统筹区域和其他统筹区域的社会医疗保险待遇。
社会医疗保险参保人有哪些权力?
社会医疗保险参保人依照规则享有各项社会医疗保险待遇，有权查询个人参保信息、待遇记载，对定点医疗机构供给的医疗服务享有知情权，对超出根本医疗保险药品目录、医疗服务项目、医疗服务设施规模和付出规范的费用享有知情权和选择权。
社会医疗保险参保人有必要实行哪些责任?
社会医疗保险参保人应当恪守社会医疗保险有关规则，依照规则及时足额交纳个人社会医疗保险费，就医购药时照实供给个人相关信息，并付出个人应当担负的医疗费用。