半月板撕裂怎么报工伤保险

在作业中遭到工伤的状况下，那么就能够直接让用人单位请求工伤确定，可是并不是一切的状况都能够进行工伤确定成功，如果是半月板撕裂的话，可不能够用工伤保险？下面，为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、工伤保险
工伤保险，是指劳动者在作业中或在规则的特别状况下，遭受意外损伤或患职业病导致暂时或永久损失劳动能力以及逝世时，劳动者或其遗属从国家和社会取得物质协助的一种社会保险制度。
二、半月板撕裂怎样报工伤保险
在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;应当归于工伤。
《工伤保险条例》
第十四条　员工有下列景象之一的，应当确定为工伤：
(一)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
(二)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
(三)在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
(六)在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;
(七)法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
以上内容便是相关的答复，关于半月板撕裂这种状况的话，是没有办法运用工伤保险的，在上面的内容现已规则了工伤保险的运用状况，只要在确定为工伤的状况下，才能够进行运用，如果您还有其他法令问题的能够咨询听讼网相关律师。