泰州企业职工怎么申请因病退职

企业员工怎样请求病退?申报目标：员工患严重疾病请求因病退休，缴费年限应满15年以上。其间：男满50周岁、女满45周岁以上人员，可请求因病退休;男50周岁、女45周岁以下人员，只可请求因病退职。患有癌症等特别病种人员每年3-5月申报，其他病种...想要了解更多关于泰州企业员工怎样请求因病退职的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
企业员工怎样请求病退?
申报目标：员工患严重疾病请求因病退休，缴费年限应满15年以上。其间：男满50周岁、女满45周岁以上人员，可请求因病退休;男50周岁、女45周岁以下人员，只可请求因病退职。
患有癌症等特别病种人员每年3-5月申报，其他病种人员每年7-9月申报。
请求人员应向我局提交下列材料
①员工自己提出书面请求，填写《员工因病或非因工损失劳作能力请求表》，所在单位初审后签署定见,单位法定代表人签名，加盖公章;
②填写《员工因病或非因工损失劳作能力判定表》，贴好相片，单位盖章;
③提交一切原始病历、入院记载、出院记载、相关查看材料等病史材料，肿瘤患者还须提交病理查看陈述等规则材料并加盖医院公章。精神病等特别病种，还须由居住地居委、单位出具证明;
④带着员工档案、《员工养老保险手册》及复印件、身份证及复印件;
⑤交纳判定费;
⑥参与泰州市劳作判定委员会统一组织的会集体检和判定;
⑦经泰州判定根本契合病退规范人员公示无异议后处理病退手续。
关于这些问题的材料，小编就整理到这儿，期望能够对您有所协助。我国法令在逐步完善中，咱们也等待能够协助到更多的人。如果有这方面的需求，能够到听讼网获取更多法令常识，也能够找律师进行专业法令咨询。