陪产假从哪天开始算

 咱们都知道，女职工有依法享用产假的权力，企业和国家也有保护女职工休产假的职责和职责，这不仅是对女职工个人的保护，也是保护家庭和社会。为了有利于产妇和婴儿的健康。咱们也鼓舞爱人在女人休产假日间，伴随、陪护、相片女职工出产子女。仅仅听讼网小编也不是太清楚，老公的陪产假有多少天呢？
一、什么是陪产假
陪产假(Paternity Leave)，又叫陪护假，即依法挂号成婚的夫妻，女方在享用产假日间，男方享用的有必定时间关照、照料对方的权力。
劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出清晰的规则，详细要看各省、自治区、直辖市的实践规则，根本都见于各地的计划生育法令中。
现在，我国大陆地区除了西藏和新疆外，其他省份均相继修改了本地计生法令，清晰了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。
二、陪产假从哪天开端算
从请假之日起开端算。
三、陪产假的期限
陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假依据夫妻是否异地日子而不同。安徽清晰，男方享用10天护理假，夫妻异地日子的，护理假为20天;陕西规则，男方护理假为15天，夫妻异地寓居的给予男方护理假20天。上述省份中，河南、甘肃、云南三地的男性享用的陪产假日限最长。依据新版计生法令，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。
四、陪产假的世界状况
依据世界劳工组织的数据显现，全世界共有七十个国家为父亲供给带薪陪产假日。其间，德国比较大方，给初为爸爸妈妈的职工放长达14个月的带薪产假，度假薪酬最高可达素日薪酬的65%。在美国，公司需要为其男女职工每年供给至少12周的无薪假日以处理家事或医疗问题。依据波士顿大学对美国一千多名在职父亲的查询显现，尽管89%的被查询者以为带薪产假十分重要，可是大多数的美国在职父亲表明除非假日薪水是平常的70%以上，不然他们并不会给自己放假。在挪威、瑞典和冰岛等国，父亲们只要部分的带薪产假，被称之为“爸爸配额”，这是专门为身为父亲的男人们保存的假日，不休白不休。在挪威，这个假日配额从1993年开端实行，开始只要4周，通过屡次的调整，这一时长最高曾长达14周。
到这儿咱们能够看出来，不仅是我国，世界上许多国家也都实行了带薪陪产假日准则。听讼网小编看到这儿，对陪产假也有了浅显的知道，不知道你是不是也有一个大概的知道呢？其实，不管陪产假有多少天，老公都应该时间照料好妻子和儿女，这是作为男人，作为家庭户主的职责和职责。