单位拖欠奖金可以直接提起仲裁进行维权吗

核心内容：单位拖欠奖金，能够直接提起裁定进行维权吗?下文，听讼网小编结合咨询问题为我们具体介绍，期望对我们有所协助。
网友咨询：我在xx出售公司作业八个月后，于2013年11月离任，该公司一向拖欠我的提成奖金近三万元至今未付出。每次我去要钱，公司负责人总是以各种理由推脱。我之前没有与公司签裁定协议，也没达到裁定条款。请问，我能够直接提起裁定要回奖金吗?
劳作法律师回答：《劳作争议调停裁定法》第四条规则：发作劳作争议，劳作者能够与用人单位洽谈，也能够请工会或许第三方一起与用人单位洽谈，达到宽和协议。第五条规则：发作劳作争议，当事人不肯洽谈、洽谈不成或许达到宽和协议后不实行的，能够向调停安排请求调停;不肯调停、调停不成或许达到调停协议后不实行的，能够向劳作争议裁定委员会请求裁定;对裁定判决不服的，除本法还有规则的外，能够向人民法院提起诉讼。所以，劳作裁定有别于一般的商事裁定，劳作裁定是劳作争议的前置程序，尽管没有签定相关协议，可是你能够直接提起裁定保护自己的权力。