生育保险基金的支付项目有哪些

人流医保能报销吗?金投稳妥网小编回答：一般情况下，无痛人流不属于医保的报销规模，当然，也不是肯定的，要看详细的类型才干确认。依照医保局的相关规则，计划生育的相关费用是不能够在医保报销的，可是无痛人流前最重要的术前查看，是完全能够报销的，所以...想要了解更多关于生育稳妥基金的付出项目有哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
人流医保能报销吗?金投稳妥网小编回答：一般情况下，无痛人流不属于医保的报销规模，当然，也不是肯定的，要看详细的类型才干确认。依照医保局的相关规则，计划生育的相关费用是不能够在医保报销的，可是无痛人流前最重要的术前查看，是完全能够报销的，所以，这方面的问题能够不必过分忧虑。假如只针对人流这种意外怀孕导致的手术，一般的稳妥公司和医保公司都是不会报销的。
假如您对人流医保报销有疑问，无妨向当地的社保组织咨询，或许拨打社保电话12333!
相关问题
生育稳妥基金的付出项目?
女员工生育或流产付出的查看费、接生费、手术费、住院费、药费和员工计划生育手术费(总称生育医疗费);女员工因生育或许流产引起疾病的医疗费;生育或许流产补贴;生育补助金。
生育稳妥基金不予付出的规模?
女员工保胎、宫外孕、葡萄胎等非生育的疾病生育稳妥基金不予付出。
女员工因生育或许流产引起疾病的医疗费怎么报销?
参保员工患妊娠并发症、临产并发症、产后产褥病症及计划生育手术并发症住院治疗发作的诊疗费，由生育稳妥基金担负，报销时需带着病历复印件、出院确诊、费用明细、收据比及劳作保证行政部门批阅，由社会稳妥经办组织处理审阅报销。女员工在生育期间因非生育原因直接导致的疾病所发作的医疗费用，依照根本医疗稳妥规则处理。
女员工生育或许流产产假期内的薪酬怎么计发?
参保单位女员工契合方针生育或停止妊娠的，产假期间由收取薪酬改为享用生育日子补贴，补贴规范按本企业上年度月平均薪酬核算成日薪酬乘以产假天数计发，女员工生育或许流产产假期内的补贴低于本市上年度企业员工月平均薪酬60%的，按本市上年度企业员工月平均薪酬的60%计发。
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