男方可以报销生育险吗

尽管生孩子是女人特有的功用，可是无论是男员工仍是女员工，用人单位都是需求为劳动者购买社会稳妥的，其间，生育稳妥便是社会稳妥的一种，是能够请求报销的，那么，男方能够报销生育险吗?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。
男方能够报销生育险
假如男员工交纳了生育稳妥，一起男员工的爱人生育，假如契合计划生育方针中规则的晚育方针，依照规则，男员工能够享用十天的护理假补助。男员工护理假补助日付出规范，是依据其爱人生育的上一个月用人单位为其交纳的生育稳妥费的基数除以30日核算。
一起具有以下条件的参保男员工，可请求享用一次性生育补助：
⑴契合国家计划生育方针规则和法定生育条件;
⑵爱人生育或因病理原因流产时，用人单位参与生育稳妥并已为男员工正常接连交纳生育稳妥费(不含补缴、欠缴和中止缴费)满10个月以上;
⑶爱人未列入生育稳妥规模，且生育榜首胎。
契合上述条件的男员工，可请求享用的一次性生育补助规范为：流产的200元;安产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
爱人生育或因病理原因流产后，男员工持自己及爱人的居民身份证、《结婚证》、计生部分出具的《生育情况证明》或《榜首胎生育证》、新生儿《出世医学证明》、出院记载、费用明细清单(以上资料均需原件及复印件)和自己就医证卡、原始发票、爱人户籍所在地大街(镇)出具的无作业单位且无固定收入来历证明，到自己单位社保联系所在地的市、区社保经办组织处理一次性生育补助申领手续。社保经办组织审阅后，打印《男员工一次性生育补助结付表》，男员工签字承认后收取补助金额。
生育情况证明》或《榜首胎生育证》到计划生育委员会开具。不需求赋闲时刻证明书，要求爱人户籍所在地大街(镇)出具的无作业单位且无固定收入来历证明。期望您持续并对咱们的作业提出名贵的建议和定见。
以上便是小编为您收拾的相关内容，男方能够报销生育险，是需求契合生育稳妥报销条件的，需求带着必要的证明资料，到当地社保局请求处理，一般生育稳妥报销是几千元。假如你有其他疑问，能够向咱们听讼网的律师进行咨询。