社保补缴滞纳金怎么算

社保补缴滞纳金核算标准是怎样的?社保补缴哪家好?社保是关系到世界民生的大事，单位给职工交纳社保是有必要的，可是关于职工来说，社保断缴的状况是很常见的，可是咱们对滞纳金都不是很了解，那么社保补缴滞纳金核算标准是怎样的呢，对此就经过下文具体了解一...想要了解更多关于社保补缴滞纳金怎样算的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
小编查询材料显现：依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规矩，结合我市社会保险征缴业务流程，现对用人单位欠缴社会保险费加收滞纳金有关问题告诉如下：
一、滞纳金的核算规矩
自2018年7月1日起，对用人单位新发作欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，依据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。
因为我市选用当月申报，次月收款的征缴形式，因而，欠缴开始之日定为收款月的次月1日。例如：某用人单位2018年10月10日成功申报补缴当年7月份的社会保险费，正常的收款月应为当年8月份，则欠缴的开始之日为当年9月1日，因而用人单位除补缴7月份欠缴金额定，还应交纳自9月1日起，至10月9日止共39天的滞纳金。
用人单位补缴6月份之前的根本养老保险费，仍依照“关于印发《关于贯彻实施<北京市根本养老保险规矩>有关问题的具体办法》的告诉”(京劳社养发[2007]21号)第六条的规矩履行。
二、用人单位申报补缴
1.用人单位全体欠缴社会保险费的，可直接到社保经(代)办组织申报月报补缴。社保体系打印出《北京市社会保险月报补缴表》一式三份，滞纳金经过体系依照核算规矩主动核算，与用人单位月报欠缴金额同时收缴。
2.用人单位申报月报补缴时须从最早欠缴月顺次补缴。
3.自7月起，用人单位欠缴社会保险费的，应于每月27日(每年2月份为25日)前进行月报补缴。超越上述日期进行上月月报补缴的，则生成用人单位当月月报，但不发送财政进行银行托收。
社保补缴哪家好?
小编提示：现在社保组织有许多，大多良莠不齐，咱们应该怎么挑选呢?首要，咱们有必要坚持理性，肯定不能贪心小便宜和便利。
市面上的社保代缴组织大致能够分为两大类：
一类便是像人人保这种专心专业的服务公司，全神贯注只做专业的社保代缴、公积金，努力处理客户最火急的需求，首要针对中小型企业和个人，公司都是年青的80、90后，充溢干劲热心，立志于把最好的产品，最交心热心的服务给到一切客户。
另一类都是大型企业，价格也会稍贵。
以上便是小编为您收拾的相关材料，经过上述内容咱们对这些问题有了更进一步的了解。如果您状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您前来进行法律咨询。