从北京辞职到外地工作怎么办理社保

社保对每一个职工来说都非常的重要，但是在辞去职务之后会遇到一些社保搬运的问题。那么，我们知道从北京辞去职务到外地作业怎样处理社保吗?在此，听讼网的小编为我们整理了从北京辞去职务到外地作业怎样处理社保相关方面的法令知识，欢迎我们阅览，期望能对我们有所协助。
一、从北京辞去职务到外地作业怎样处理社保
是能够处理社保搬运的：参保人员跨省活动工作的，按下列程序处理底子养老稳妥联系搬运接续手续：
(一)参保人员在新工作地按规则树立底子养老稳妥联系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办组织提出底子养老稳妥联系搬运接续的书面请求。
(二)新参保地社保经办组织在15个作业日内，审阅搬运接续请求，对契合本办法规则条件的，向参保人员原底子养老稳妥联系所在地的社保经办组织宣布赞同接纳函，并供给相关信息;对不契合搬运接续条件的，向请求单位或参保人员作出书面阐明。
(三)原底子养老稳妥联系所在地社保经办组织在接到赞同接纳函的15个作业日内，处理好搬运接续的各项手续。(四)新参保地社保经办组织在收到参保人员原底子养老稳妥联系所在地社保经办组织搬运的底子养老稳妥联系和资金后，应在15个作业日内办结有关手续，并将承认状况及时告诉用人单位或参保人员。
二、五险一金是什么
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保证性待遇的合称，包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥，及住宅公积金。“在职职工个人应当依照规则缴存住宅公积金。”住宅公积金为“应当交纳“项目，法令上应当即为有必要，一起交纳也表现出这是一项责任。
2016年3月23日“十三五”规划大纲提出，将生育稳妥和底子医疗稳妥兼并施行。这意味着，未来跟着生育稳妥和底子医疗稳妥的兼并，人们了解的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗稳妥将与生育稳妥兼并，有些大型企业会为职工购买福利，如人身意外险、严重疾病稳妥。
2017年6月底前，部分试点区域将兼并生育稳妥和职工底子医疗稳妥，产检费用将和一般医疗费用一起报销，试点期限为一年左右。第一批的试点区域包含河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险兼并之后，未来便是四险一金了。参与医疗稳妥的人能够享受到生育稳妥的待遇。
在其间，我们需求留意的是：关于有些刚参与作业的年轻人来说，因为他们身体更健康，间隔退休还很悠远，一起个人现阶段的经济基础相对单薄，需求接受租房等开支压力，因而关于交纳养老稳妥的积极性不高，或者说，他们底子没意识到社保对今后的重要性。我们假如还需求其他法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询，听讼网会给你最专业的答复。