单位让个人缴纳全部医疗、失业保险费是否合理

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网友发问：
我是某县中小学联校的一名教师。从2004年我县开端医疗、赋闲保证变革，依照规则，根本医疗保险费和赋闲保险费由参保单位和员工按规则份额一同交纳。个人部分的钱由自己交纳这是毫无疑问的。但“单位部分”却是一个含糊问题。这儿所指单位究竟是指县财务、城镇财务、城镇教育组仍是中小学呢?上一年我县已将该款由城镇教育组担负，因为城镇无钱只好又让校园担负，校园大部分也接受不起，最终也只好由个人出。因而我县从2003年起全县教师的医疗保险费和赋闲保险费均由个人担负，只要社会养老保险费一项是由县财务一致付出。我想知道的是，这样做契合国家有关规则吗?
律师回答：
依照国家有关规则，根本养老保险费、根本医疗保险费、赋闲保险费总称社会保险费。根本医疗保险费和赋闲保险费由参保单位和员工按规则份额一同交纳，缴费单位和缴费个人应该以钱银方式全额交纳社会保险费，社会保险费不得减免。交纳社会保险费是参保单位和个人应尽的责任，应由单位交纳的社会保险费转嫁为个人承当的做法，损害了参保员工的权力，与国家规则是不符的。
因而，你们县里的做法是不对的。依照1999年1月22日国务院经过的《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规则，缴费单位未按规则交纳和代扣代缴社会保险费的，由劳作保证行政部门或许税务机关责令期限交纳;逾期仍不交纳的，除补缴欠缴数额定，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。因而你能够以此文件的精力与县有关部门交涉洽谈处理。
相关规则：
《社会保险费征缴暂行条例》第四章第二十三条明确规则：“缴费单位未依照规则处理社会保险挂号、改变挂号或许刊出挂号，或许未依照规则申报应交纳的社会保险费数额的，由劳作保证行政部门责令期限改正;情节严重的，对直接担任的主管人员和其他直接责任人员能够处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接担任的主管人员和其他直接责任人员能够处5000元以上10000元以下的罚款。
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