2009新劳动合同范本

新劳作合同范本
第一章　合同的类型与期限
第一条　甲、乙两边挑选合同类型为(_______________)。
A. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，两边同意持续实行的，合同主动顺延_____年，到达无固定期限合同条件的，主动转为无固定期限合同;两边如需从头约好劳作合同期限的，在合同到期前的三十天内拟订。
B. 无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约好的停止景象出现时即行停止。
C. 以完结必定的作业任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________作业任务完结时即行停止。
第二条　若乙方开端作业时刻与约好时刻不一致的，以实践到岗之日为合同开始时刻，树立劳作联系。
第二章　试用期
第三条　甲乙两边约好试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期薪酬为：__________.
第四条　选用条件为：
1. 学历文明：_________________________________________.
2. 身体状况：_________________________________________.
3. 作业技术：_________________________________________.
4. 团队精神：_________________________________________.
5. 其他：_________________________________________.
第三章　作业内容与作业地址
第五条　甲方聘任乙方从事______________作业，详见“责任描绘”;
第六条　乙方的作业地址为___________________________________.
第七条　乙方应仔细实行甲方拟定的岗位责任，准时、按质、按量完结其本职作业;未经甲方答应，乙方不得在其他单位兼职。
第八条　甲方因出产和作业需求，根据乙方的专业、专长、作业能力和体现，需调整乙方作业岗位及其作业酬劳的，原则上应洽谈一致，但以下状况在外：
A. 甲方因出产经营服务需求，工业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等状况发生变化需调集乙方作业岗位时，乙方应予承受;
B. 甲方确因出产经营服务需求，能够暂时组织乙方从事其他岗位作业，作业期限由两边洽谈确认;
C. 乙方因技术、身体等要素达不到出产服务、作业质量、产值等目标，不能担任作业的。
第四章　作业时刻与休息时刻